Panggilan untuk makalah: Melibatkan pemberi kerja dalam pengembangan dan pemanfaatan Keterampilan
Employment

Panggilan untuk makalah: Melibatkan pemberi kerja dalam pengembangan dan pemanfaatan Keterampilan

Latar belakang proyek inovasi kebijakan Strategi Keterampilan OECD menyoroti bagaimana tanpa investasi yang memadai dalam keterampilan, orang-orang merana di pinggiran masyarakat, kemajuan teknologi tidak diterjemahkan ke dalam pertumbuhan ekonomi, dan negara-negara tidak dapat lagi bersaing dalam masyarakat global yang semakin berbasis pengetahuan (OECD, 2012). Keberhasilan kegiatan pengembangan keterampilan baik melalui pelatihan di tempat kerja maupun […]

Panggilan untuk makalah: Melibatkan pemberi kerja dalam pengembangan dan pemanfaatan Keterampilan
Employment

Latvia harus memperluas pelatihan kejuruan berbasis pekerjaan untuk meningkatkan prospek pekerjaan kaum muda

27/8/2015 – Latvia harus meningkatkan upayanya untuk meningkatkan prospek pekerjaan kaum muda dengan melanjutkan reformasi sistem pendidikan kejuruannya dan mengejar komitmen yang dibuat sebagai bagian dari Jaminan Pemuda untuk lebih mengurangi pangsa kaum muda di bawah 30 tahun yang tidak dalam pekerjaan, pendidikan atau pelatihan (NEETs). Berinvestasi di Pemuda: Latvia mengatakan bahwa Latvia telah mengalami […]

Keterampilan dan ketidaksetaraan upah – Keterampilan dan Pekerjaan
Employment

Keterampilan dan ketidaksetaraan upah – Keterampilan dan Pekerjaan

Oleh Stijn Broecke. Ketimpangan pendapatan telah meningkat di sebagian besar negara-negara OECD dan, di sebagian besar negara-negara tersebut, sekarang berada pada level tertinggi dalam 30 tahun. Saat ini, 10% populasi terkaya di wilayah OECD menerima pendapatan 9,5 kali lebih banyak setiap tahun daripada 10% termiskin. Menangkap tren kenaikan ketimpangan pendapatan telah menjadi perhatian yang semakin […]

Employment

Outlook Ketenagakerjaan OECD 2015-Temuan utama untuk Israel

Kondisi pasar tenaga kerja membaik di banyak negara OECD tetapi pemulihan dari krisis ekonomi baru-baru ini masih sangat tidak merata. Ketenagakerjaan masih tumbuh terlalu lambat di wilayah OECD untuk menutup kesenjangan pekerjaan yang disebabkan oleh krisis, bahkan pada akhir tahun 2016. Akibatnya, pengangguran untuk OECD secara keseluruhan diproyeksikan akan melanjutkan penurunannya yang lambat, mencapai 6,6% […]

Terlalu kecil untuk “produktif” menggunakan keterampilan di tempat kerja?  – Keterampilan dan Pekerjaan
Employment

Terlalu kecil untuk “produktif” menggunakan keterampilan di tempat kerja? – Keterampilan dan Pekerjaan

Oleh Paulina Granados Zambrano dan Glenda Quintini Modal manusia adalah kunci pertumbuhan ekonomi. Tidak hanya itu terkait dengan kinerja ekonomi agregat tetapi juga untuk hasil pasar tenaga kerja masing-masing individu. Namun, populasi yang terampil tidak cukup untuk mencapai pertumbuhan yang tinggi dan inklusif, karena keterampilan perlu digunakan secara produktif di tempat kerja. Keterampilan yang digunakan […]

Employment

Policy Brief: Beradaptasi dengan perubahan wajah pekerjaan – Kebijakan untuk memanfaatkan pekerjaan paruh waktu dan temporer sebaik-baiknya

Negara-negara OECD melihat tren dari pekerjaan tradisional menuju pekerjaan paruh waktu dan sementara dan wirausaha. Namun, ada kekhawatiran bahwa pekerjaan paruh waktu dan sementara berkontribusi pada ketidaksetaraan dan kemiskinan. Kebijakan perlu fokus untuk memastikan bahwa pekerjaan “non-tradisional” ini adalah batu loncatan untuk pekerjaan yang lebih baik, bukan jalan buntu. Posted By : keluaran hk 2021

Kontrak non-standar, fleksibilitas, dan penyesuaian pekerjaan : Bukti empiris dari data pendirian Rusia |  Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD
Employment

Kontrak non-standar, fleksibilitas, dan penyesuaian pekerjaan : Bukti empiris dari data pendirian Rusia | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD

Kontrak non-standar, fleksibilitas, dan penyesuaian pekerjaan : Bukti empiris dari data pendirian Rusia | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD | Perpustakaan OECD 1887 Ini adalah kolom yang harus diisi silakan isi alamat email Persetujuan itu Berhasil Data tidak valid Terjadi kesalahan Persetujuan sebagian berhasil, item yang dipilih berikut tidak dapat diproses karena kesalahan Perpustakaan OECD: […]

Panggilan untuk makalah: Melibatkan pemberi kerja dalam pengembangan dan pemanfaatan Keterampilan
Industry and entrepreneurship

Menerapkan standar internasional baru untuk menyusun statistik FDI

7 Agustus 2015 – Baca brosur yang menjelaskan perubahan besar yang diperkenalkan dalam Definisi Patokan FDI ke-4 OECD 9 Maret 2015 – Pada bulan September 2014, banyak negara menerapkan pedoman internasional terbaru untuk menyusun statistik investasi asing langsung (FDI): FITUR BARU BPM6 dan BMD4 membuat rekomendasi untuk menyusun statistik FDI yang menghasilkan ukuran FDI yang […]

Panggilan untuk makalah: Melibatkan pemberi kerja dalam pengembangan dan pemanfaatan Keterampilan
Industry and entrepreneurship

Tingkat permulaan bisnis terus pulih tetapi tetap relatif lemah di kawasan Euro

05/08/2015 – Tingkat memulai bisnis di negara-negara OECD secara umum telah meningkat sejak krisis – khususnya di Australia dan Inggris – tetapi mereka tetap di bawah tingkat sebelum 2008 di banyak ekonomi kawasan Euro. Laporan Sekilas tentang Kewirausahaan OECD mengatakan sektor jasa terus mendorong penciptaan bisnis baru secara keseluruhan. Tingkat start-up dalam konstruksi, meskipun tinggi, […]

Ketika bisnis buruk, siapa yang akan Anda hubungi?  – Blog Wawasan OECD
Industry and entrepreneurship

Ketika bisnis buruk, siapa yang akan Anda hubungi? – Blog Wawasan OECD

Carly Avery, Divisi Investasi, Direktorat OECD untuk Urusan Keuangan dan Perusahaan Sebagian besar bisnis bagus. Mereka membayar pajak mereka, mereka menciptakan lapangan kerja, mereka mematuhi hukum, dan mereka umumnya berkontribusi pada masyarakat di mana mereka beroperasi. Tapi sayangnya, ini tidak selalu terjadi. Dan ketika bisnis berperilaku buruk, konsekuensi manusia dapat menghancurkan: pabrik runtuh membunuh ribuan […]