peran keterampilan – Keterampilan dan Pekerjaan
Employment

peran keterampilan – Keterampilan dan Pekerjaan

Oleh Paolo Falco. Terlepas dari kemajuan yang belum pernah terjadi sebelumnya selama abad terakhir, kesenjangan gender di pasar tenaga kerja tetap ada di seluruh dunia yang sedang berkembang dan disertai dengan kesenjangan keterampilan yang penting. Terutama, wanita cenderung berkinerja lebih buruk dalam mata pelajaran STEM, memiliki literasi keuangan dan pengetahuan bisnis yang lebih rendah daripada […]

Tata Kelola Perusahaan Grup Keuangan |  Kertas Kerja Tata Kelola Perusahaan OECD
Finance

Tata Kelola Perusahaan Grup Keuangan | Kertas Kerja Tata Kelola Perusahaan OECD

Tata Kelola Perusahaan Grup Keuangan | Kertas Kerja Tata Kelola Perusahaan OECD | Perpustakaan OECD 1887 Ini adalah kolom yang harus diisi silakan isi alamat email Persetujuan itu Berhasil Data tidak valid Terjadi kesalahan Persetujuan sebagian berhasil, item yang dipilih berikut tidak dapat diproses karena kesalahan Perpustakaan OECD: http://instance.metastore.ingenta.com/content/paper/5jlv1m6zq3nx-en https://doi.org/10.1787/5jlv1m6zq3nx-en SEARCH_EXPAND_ITEM Posted By : data […]

Tata Kelola Perusahaan Grup Keuangan |  Kertas Kerja Tata Kelola Perusahaan OECD
Employment

Usia, keterampilan, dan hasil pasar tenaga kerja di Finlandia | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD

Usia, keterampilan, dan hasil pasar tenaga kerja di Finlandia | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD | Perpustakaan OECD 1887 Ini adalah kolom yang harus diisi silakan isi alamat email Persetujuan itu Berhasil Data tidak valid Terjadi kesalahan Persetujuan sebagian berhasil, item yang dipilih berikut tidak dapat diproses karena kesalahan Perpustakaan OECD: http://instance.metastore.ingenta.com/content/paper/5jlv23953gq1-en https://doi.org/10.1787/5jlv23953gq1-en SEARCH_EXPAND_ITEM Posted […]

Tata Kelola Perusahaan Grup Keuangan |  Kertas Kerja Tata Kelola Perusahaan OECD
Employment

Pekerjaan dan Keterampilan di Finlandia | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD

Pekerjaan dan Keterampilan di Finlandia | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD | Perpustakaan OECD 1887 Ini adalah kolom yang harus diisi silakan isi alamat email Persetujuan itu Berhasil Data tidak valid Terjadi kesalahan Persetujuan sebagian berhasil, item yang dipilih berikut tidak dapat diproses karena kesalahan Perpustakaan OECD: http://instance.metastore.ingenta.com/content/paper/5jlv239kcq9r-en https://doi.org/10.1787/5jlv239kcq9r-en SEARCH_EXPAND_ITEM Posted By : keluaran hk […]

Tata Kelola Perusahaan Grup Keuangan |  Kertas Kerja Tata Kelola Perusahaan OECD
Employment

Kosta Rika: Meningkatkan produktivitas untuk mempertahankan konvergensi pendapatan | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD

Kosta Rika: Meningkatkan produktivitas untuk mempertahankan konvergensi pendapatan | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD | Perpustakaan OECD 1887 Ini adalah kolom yang harus diisi silakan isi alamat email Persetujuan itu Berhasil Data tidak valid Terjadi kesalahan Persetujuan sebagian berhasil, item yang dipilih berikut tidak dapat diproses karena kesalahan Perpustakaan OECD: http://instance.metastore.ingenta.com/content/paper/5jlv23bhvnq7-en https://doi.org/10.1787/5jlv23bhvnq7-en SEARCH_EXPAND_ITEM Posted By […]

Tata Kelola Perusahaan Grup Keuangan |  Kertas Kerja Tata Kelola Perusahaan OECD
Finance

Prioritas untuk menyelesaikan Pasar Tunggal Uni Eropa | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD

Prioritas untuk menyelesaikan Pasar Tunggal Uni Eropa | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD | Perpustakaan OECD 1887 Ini adalah kolom yang harus diisi silakan isi alamat email Persetujuan itu Berhasil Data tidak valid Terjadi kesalahan Persetujuan sebagian berhasil, item yang dipilih berikut tidak dapat diproses karena kesalahan Perpustakaan OECD: http://instance.metastore.ingenta.com/content/paper/5jlv2jhfnt48-en https://doi.org/10.1787/5jlv2jhfnt48-en SEARCH_EXPAND_ITEM Posted By : […]

Tata Kelola Perusahaan Grup Keuangan |  Kertas Kerja Tata Kelola Perusahaan OECD
Employment

Memperkirakan dampak distribusi dari krisis Yunani (2009-2014) | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD

Memperkirakan dampak distribusi dari krisis Yunani (2009-2014) | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD | Perpustakaan OECD 1887 Ini adalah kolom yang harus diisi silakan isi alamat email Persetujuan itu Berhasil Data tidak valid Terjadi kesalahan Persetujuan sebagian berhasil, item yang dipilih berikut tidak dapat diproses karena kesalahan Perpustakaan OECD: http://instance.metastore.ingenta.com/content/paper/5jlv2jl6c9f3-en https://doi.org/10.1787/5jlv2jl6c9f3-en SEARCH_EXPAND_ITEM Posted By : […]

Tata Kelola Perusahaan Grup Keuangan |  Kertas Kerja Tata Kelola Perusahaan OECD
Employment

Efek dari skenario reformasi untuk tunjangan pengangguran dan bantuan sosial pada insentif keuangan untuk bekerja dan kemiskinan di Lituania | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD

Efek dari skenario reformasi untuk tunjangan pengangguran dan bantuan sosial pada insentif keuangan untuk bekerja dan kemiskinan di Lituania | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD | Perpustakaan OECD 1887 Ini adalah kolom yang harus diisi silakan isi alamat email Persetujuan itu Berhasil Data tidak valid Terjadi kesalahan Persetujuan sebagian berhasil, item yang dipilih berikut tidak […]

Tata Kelola Perusahaan Grup Keuangan |  Kertas Kerja Tata Kelola Perusahaan OECD
Employment

Tumbuh bersama: menjadikan proses konvergensi Lituania lebih inklusif | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD

Tumbuh bersama: menjadikan proses konvergensi Lituania lebih inklusif | Makalah Kerja Departemen Ekonomi OECD | Perpustakaan OECD 1887 Ini adalah kolom yang harus diisi silakan isi alamat email Persetujuan itu Berhasil Data tidak valid Terjadi kesalahan Persetujuan sebagian berhasil, item yang dipilih berikut tidak dapat diproses karena kesalahan Perpustakaan OECD: http://instance.metastore.ingenta.com/content/paper/5jlv2zc7x6vh-en https://doi.org/10.1787/5jlv2zc7x6vh-en SEARCH_EXPAND_ITEM Posted By […]

Employment

Meningkatkan kemampuan kerja, Laporan G20

Persyaratan keterampilan berubah dengan cepat sebagai akibat dari pergeseran struktural. Kemampuan kerja tenaga kerja sangat penting untuk mengubah perubahan struktural menjadi peluang bagi semua. Sistem pendidikan dan pelatihan, pasar tenaga kerja, pekerja dan tempat kerja harus menjadi lebih mudah beradaptasi. Serangkaian tindakan nyata yang dapat ditindaklanjuti diusulkan untuk meningkatkan kemampuan kerja setiap tenaga kerja ekonomi. […]