Atasi kesenjangan gender untuk mendorong pertumbuhan, kata OECD
Employment

Atasi kesenjangan gender untuk mendorong pertumbuhan, kata OECD

22/05/2012 – Meruntuhkan hambatan kesetaraan gender dalam pendidikan, pekerjaan dan kewirausahaan akan menciptakan sumber pertumbuhan ekonomi baru dan membantu memanfaatkan keterampilan setiap orang dengan lebih baik, menurut laporan baru OECD.

Laporan tersebut, yang akan dibahas oleh para Menteri yang menghadiri Pertemuan Tingkat Menteri OECD di Paris minggu ini, menganalisis penyebab ketidaksetaraan yang terus berlanjut dan merekomendasikan langkah-langkah yang dapat diambil pemerintah untuk menciptakan lapangan permainan yang lebih setara.

“Memenuhi tantangan untuk memberikan pertumbuhan jangka panjang yang kuat dan berkelanjutan yang menguntungkan semua orang hanya dapat dicapai jika semua orang terlibat,” kata Sekretaris Jenderal OECD Angel Gurría. “Memberi pria dan wanita kesempatan untuk berkontribusi di rumah dan di tempat kerja akan mendorong pertumbuhan dan kesejahteraan serta menciptakan masyarakat yang lebih adil untuk semua. (Baca pidato lengkapnya)”

Kemajuan yang baik telah dibuat dalam pendidikan. Peningkatan pencapaian pendidikan bertanggung jawab atas setengah dari pertumbuhan PDB di seluruh OECD selama 50 tahun terakhir. Setiap tahun tambahan pendidikan penduduk menyebabkan peningkatan rata-rata sekitar 9% dalam PDB per kapita, kata laporan itu.

Lebih banyak kemajuan akan sangat penting bagi negara-negara untuk mendapatkan manfaat dari kontribusi ekonomi yang dapat diberikan oleh perempuan dan tidak menyia-nyiakan investasi bertahun-tahun dalam pendidikan anak perempuan dan perempuan muda.

Membawa lebih banyak anak perempuan ke tingkat pendidikan yang lebih tinggi juga merupakan kunci bagi negara-negara berkembang. Membuat sekolah lebih aman dan terjangkau bagi semua orang akan meningkatkan kehadiran di daerah tertinggal, terutama Afrika Timur, Tengah dan Barat serta Asia Selatan.

Di negara-negara OECD, pada tahun 2009 hampir 60% mahasiswa pascasarjana adalah perempuan. Tetapi pria dan wanita masih memilih jalur studi dan karir yang berbeda. Lebih dari 75% lulusan kesehatan dan ilmu sosial adalah perempuan, sementara sekitar 70% lulusan teknik, manufaktur dan konstruksi adalah laki-laki. Cara-cara baru harus ditemukan untuk menarik perempuan untuk belajar dan mengejar karir di sektor yang didominasi pria, yang seringkali menawarkan prospek karir dan pendapatan yang lebih baik.

Tingkat pekerjaan 13 poin persentase lebih rendah untuk perempuan dibandingkan laki-laki di negara-negara OECD. Wanita juga jauh lebih mungkin untuk bekerja paruh waktu. Penitipan anak yang lebih baik dan lebih terjangkau serta kondisi kerja yang lebih fleksibel adalah kunci untuk membantu orang tua mendapatkan pekerjaan yang dibayar atau menambah jam kerja dan bekerja penuh waktu, kata laporan itu.

Kesenjangan gaji juga tetap tinggi: rata-rata di negara-negara OECD, wanita berpenghasilan 16% lebih rendah daripada pria dan wanita berpenghasilan tertinggi dibayar rata-rata 21% lebih rendah. Di seluruh OECD, kurang dari sepertiga manajer dan hanya 10% anggota dewan adalah perempuan.

Pemerintah dapat membantu mendorong perubahan, melalui kebijakan dan dengan memberikan contoh dengan memastikan kesetaraan kesempatan di sektor publik. Perusahaan harus meninjau budaya perusahaan dan praktik kerja mereka untuk memberi semua orang kesempatan yang sama untuk maju dan memanfaatkan bakat mereka sebaik mungkin.

Ke depan, OECD akan mengembangkan rekomendasi khusus dan akan mengandalkan metode peer review yang sudah dikenal baik untuk memantau dan membuat tolok ukur kemajuan dalam kerangka kelembagaan, hukum dan ekonomi untuk memastikan kesetaraan gender dalam pendidikan, pekerjaan dan kewirausahaan.

Untuk informasi lebih lanjut, wartawan harus menghubungi Monika Queisser (tel. + 33 1 45 24 96 34) atau Willem Adema (tel. + 33 1 45 24 15 57) dari divisi Kebijakan Sosial OECD.

>> Laporan lengkap tersedia di sini.

>> Informasi lebih lanjut tentang pekerjaan OECD tentang gender tersedia di www.oecd.org/gender.

Posted By : keluaran hk 2021