Belanda harus berbuat lebih banyak untuk membantu pekerja dengan gangguan mental, kata OECD
Employment

Belanda harus berbuat lebih banyak untuk membantu pekerja dengan gangguan mental, kata OECD

01/12/2014 – Belanda harus meningkatkan dukungan bagi pekerja yang menderita masalah kesehatan mental dan majikan mereka dan mengatasi stigma sosial yang berkelanjutan dan pengetahuan yang terbatas seputar penyakit tersebut, menurut laporan baru OECD.

Kesehatan Mental dan Pekerjaan: Belanda mengatakan bahwa satu dari tiga orang yang menganggur, bantuan sosial atau tunjangan disabilitas mengalami masalah psikologis seperti tertekan, depresi atau cemas. OECD memperkirakan bahwa masalah kesehatan mental merugikan ekonomi Belanda hampir EUR 20 miliar per tahun, setara dengan 3,3% dari PDB, dalam hilangnya produktivitas, perawatan kesehatan, dan pengeluaran sosial.

Hampir 68%, tingkat pekerjaan orang dengan kesehatan mental relatif tinggi di Belanda. Tetapi tingkat ketidakhadiran para pekerja ini sepertiga lebih tinggi daripada di negara-negara OECD lainnya, meskipun ada insentif yang kuat bagi majikan Belanda untuk mengurangi biaya ketidakhadiran karena sakit. Tindakan dini di tempat kerja diperlukan untuk menghindari bahwa masalah terkait pekerjaan diterjemahkan ke dalam penurunan kesejahteraan mental, produktivitas yang lebih rendah, dan kemungkinan keluarnya pasar tenaga kerja.

Dukungan publik untuk pengangguran dan penerima bantuan sosial yang sementara terlalu sakit untuk bekerja karena gangguan jiwa tidak mencukupi. Dukungan manajemen kasus bekerja sama dengan spesialis kesehatan mental harus ditawarkan oleh layanan ketenagakerjaan publik (UWV) dan pemerintah kota sesegera mungkin setelah kehilangan pekerjaan. Ini dapat mencegah memburuknya masalah kesehatan mental dan mengurangi risiko tidak aktif dalam jangka panjang. Grafik biaya kesehatan mental NL

Tindakan dini juga diperlukan dalam sistem pendidikan. Pemuda dengan masalah kesehatan mental meninggalkan sekolah lebih awal dan menghadapi tingkat pengangguran yang lebih tinggi. Sistem sekolah Belanda menyediakan struktur yang baik untuk siswa dengan masalah sosial-emosional, tetapi kurangnya sumber daya membatasi perhatian siswa dengan masalah yang lebih parah. Program pencegahan di sekolah diperlukan, serta dukungan yang lebih baik bagi kaum muda dalam transisi dari sekolah ke dunia kerja.

Praktisi umum dan penyedia perawatan kesehatan mental tidak diharuskan atau didorong untuk fokus pada pekerjaan dalam proses perawatan. Demikian pula, penyedia dukungan pekerjaan seperti dokter kerja tidak mengoordinasikan layanan mereka dengan sektor kesehatan. Negara-negara lain berhasil bereksperimen dengan layanan kesehatan dan kerja terpadu, misalnya dengan memasukkan pengetahuan dan dukungan tempat kerja dalam praktik perawatan kesehatan. Desentralisasi tanggung jawab yang akan datang untuk orang-orang yang kurang beruntung ke kotamadya memberikan kesempatan untuk mengembangkan intervensi terpadu di tingkat lokal.

Belanda telah melihat banyak perubahan kebijakan penting dalam dua dekade terakhir. Selain itu, OECD merekomendasikan agar Belanda:

  • Memperkuat undang-undang dan memantau praktik pemberi kerja untuk mencegah gangguan kesehatan mental di tempat kerja dan memastikan dukungan yang memadai bagi karyawan dengan masalah kesehatan mental.
  • Tingkatkan pendekatan aktivasi UWV untuk lebih mendukung klien mereka dengan gangguan mental dalam memasuki kembali pasar tenaga kerja.
  • Memberikan arahan kepada sekolah untuk melaksanakan kegiatan preventif dan meningkatkan transisi dari sekolah ke dunia kerja bagi remaja dengan masalah kesehatan jiwa.
  • Kembangkan perawatan kesehatan mental yang berorientasi pada pekerjaan dan bereksperimen dengan cara-cara untuk mengintegrasikan kesehatan mental dan layanan ketenagakerjaan.

Untuk informasi lebih lanjut, wartawan harus menghubungi Veerle Miranda (tel. +331 4524 1873 / [email protected]) atau Iris Arends (tel. +316 1443 7814 / [email protected]), penulis baru Laporan OECD, atau Spencer Wilson dari divisi Media OECD (tel. + 331 4524 8118). Untuk salinan laporan, wartawan harus menghubungi [email protected]

Juga tersediaJuga tersedia

Posted By : keluaran hk 2021