Belanda harus berbuat lebih banyak untuk membuat bekerja di usia yang lebih tua lebih menarik, kata OECD
Employment

Belanda harus berbuat lebih banyak untuk membuat bekerja di usia yang lebih tua lebih menarik, kata OECD

16/04/2014 – Mendorong lebih banyak orang untuk bekerja di kemudian hari akan membantu Belanda memenuhi tantangannya yang berkembang dari populasi yang menua dengan cepat dan meningkatnya pengeluaran sosial, menurut laporan baru OECD.

Bekerja Lebih Baik dengan Usia di Belanda mengatakan bahwa reformasi selama dekade terakhir, seperti menaikkan usia pensiun, telah berdampak: pangsa pekerjaan berusia 55-64 tahun telah meningkat secara signifikan menjadi lebih dari 60% pada tahun 2013, di atas rata-rata OECD sebesar 55%.

Tetapi Belanda tetap jauh di belakang negara-negara OECD terbaik yang berprestasi, hanya peringkat 16th untuk tingkat pekerjaan berusia 55-64 tahun di antara 34 negara OECD.

“Tantangan utama di Belanda untuk mendorong kehidupan kerja yang lebih lama adalah pengangguran jangka panjang yang tinggi dan rendahnya perekrutan pekerja yang lebih tua bersama dengan tingkat kecacatan yang tinggi,” kata Stefano Scarpetta, Direktur Ketenagakerjaan, Perburuhan dan Sosial OECD, mempresentasikan laporan di The Den Haag. “Misalnya, lebih dari setengah orang berusia di atas 55 tahun yang kehilangan pekerjaan telah menganggur selama lebih dari setahun, di atas rata-rata OECD sebesar 47%. Reformasi lebih lanjut diperlukan.”

Belanda menempati peringkat lebih jauh di belakang negara-negara OECD lainnya bila diukur berdasarkan kesetaraan waktu penuh, mengingat bahwa insiden pekerjaan paruh waktu jauh lebih tinggi di Belanda daripada di sebagian besar negara OECD lainnya.

Beberapa orang yang berusia di atas 65 tahun bekerja: meskipun tingkat pekerjaan mereka hampir dua kali lipat selama dekade terakhir, itu masih hanya 13% pada tahun 2012, data tahun lalu tersedia, jauh di bawah rata-rata OECD sebesar 19%.

Di antara rekomendasinya, OECD mengatakan Belanda harus:

  • Mempromosikan periode kontribusi yang lebih lama dalam skema pensiun pilar kedua dan meningkatkan fleksibilitas dalam penarikan dan kombinasi pensiun dan pekerjaan untuk mendorong karir yang lebih panjang.
  • Mengurangi durasi maksimum tunjangan asuransi pengangguran yang dikombinasikan dengan aktivasi yang lebih baik dari semua penerima tunjangan pengangguran, termasuk bagi penganggur berusia di atas 60 tahun yang menerima Kompensasi Pendapatan untuk Pengangguran Lanjut Usia (IOW).
  • Pertahankan tingkat penggantian (rasio manfaat dengan penghasilan sebelumnya) tunjangan sakit dan cacat jauh di bawah 100%, dan berikan akses ke kompensasi upah yang sudah dalam periode tunjangan sakit untuk masuk kembali ke pekerjaan baru dengan upah lebih rendah.
  • Dorong mitra sosial untuk menyesuaikan prosedur penetapan upah dengan lebih berfokus pada kinerja dan lebih sedikit pada masa jabatan dan senioritas.
  • Pastikan bahwa praktik-praktik baru di antara perusahaan-perusahaan inovatif dalam program Ketenagakerjaan Berkelanjutan dipromosikan dan secara progresif menjadi standar nasional. Tujuannya termasuk pencegahan pengangguran dan penyakit, serta, peningkatan tingkat produktivitas di seluruh populasi pekerja, tanpa memandang usia.
  • Hubungkan langkah-langkah pelatihan untuk pengangguran yang lebih tua langsung ke pekerjaan tertentu.
  • Mempererat kerjasama antara Layanan Ketenagakerjaan Publik dan pemerintah kota untuk meningkatkan masuk kembali bekerja untuk pengangguran yang lebih tua.
  • Memobilisasi lebih banyak sumber daya tenaga kerja dengan mendukung inisiatif untuk memfasilitasi pekerjaan penuh waktu bagi pekerja paruh waktu.

Lihat informasi lebih lanjut tentang Kebijakan Penuaan dan Ketenagakerjaan di sini

Untuk informasi atau komentar lebih lanjut, wartawan harus menghubungi Hilde Olsen (+33 1 45 24 76 43) atau Anne Sonnet (+33 1 45 24 91 69) dari direktorat Ketenagakerjaan, Perburuhan dan Urusan Sosial OECD. Laporan ini tersedia berdasarkan permintaan ke [email protected]

  • Populasi yang menua, dan dampaknya terhadap ekonomi nasional, akan menjadi salah satu isu yang diperdebatkan di Forum Tahunan OECD pada 5-6 Mei.

Posted By : keluaran hk 2021