G20 menghadapi kesenjangan yang terus-menerus dalam pekerjaan dan kualitas pekerjaan
Employment

G20 menghadapi kesenjangan yang terus-menerus dalam pekerjaan dan kualitas pekerjaan

09/09/2014 – MELBOURNE – Kekurangan besar dan terus-menerus dalam jumlah dan kualitas pekerjaan yang diciptakan di negara-negara G20 mempengaruhi prospek untuk menyalakan kembali pertumbuhan ekonomi, menurut laporan yang disiapkan oleh ILO, OECD dan Dunia Kelompok Bank untuk pertemuan Menteri Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan G20 berlangsung di Melbourne minggu ini.

Terlepas dari beberapa perbaikan baru-baru ini, pemulihan yang lambat dari krisis keuangan berarti bahwa banyak ekonomi G20 masih menghadapi kesenjangan pekerjaan yang substansial, yang akan bertahan hingga setidaknya 2018 kecuali pertumbuhan memperoleh momentum. Dengan lebih dari 100 juta orang masih menganggur di ekonomi G20 dan 447 juta ‘pekerja miskin’ hidup dengan kurang dari $2 per hari di negara berkembang G20, kinerja pasar tenaga kerja yang lemah juga mengancam pemulihan ekonomi karena menghambat konsumsi dan investasi.

Temuan utama dari laporan tersebut meliputi:

  • Pertumbuhan upah secara signifikan tertinggal dari pertumbuhan produktivitas di sebagian besar negara G20, sementara ketimpangan upah dan pendapatan tetap tinggi atau melebar.
  • Upah riil telah mengalami stagnasi, atau bahkan jatuh, bagi banyak orang di negara maju G20.
  • Di negara-negara berkembang G20, tingginya tingkat setengah pengangguran dan informalitas menghambat baik output saat ini maupun produktivitas di masa depan.

“Pekerjaan adalah dasar untuk pemulihan ekonomi,” kata laporan itu. “Negara-negara G20 membutuhkan pekerjaan yang lebih banyak dan lebih baik sebagai landasan untuk pertumbuhan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat mereka”.

Meskipun pertumbuhan secara keseluruhan lebih lambat, sejumlah negara berkembang telah membuat kemajuan besar dalam mengurangi kemiskinan absolut, dan beberapa juga telah mengurangi ketimpangan pendapatan. Namun, pekerjaan informal tetap menjadi hambatan utama untuk meningkatkan kualitas pekerjaan, terutama di negara-negara berkembang dan berkembang.

Ke depan, laporan tersebut mengatakan bahwa mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan, adil dan inklusif memerlukan kebijakan di semua sektor terkait yang meningkatkan produktivitas dan upah, peluang kerja dan hasil, terutama untuk kelompok yang paling terkena dampak krisis atau yang rentan. Perubahan demografis, seperti penuaan populasi yang cepat di beberapa negara dan peningkatan populasi pemuda di negara lain, juga berarti bahwa pemerintah perlu mempromosikan partisipasi pasar tenaga kerja perempuan, pemuda dan kelompok yang kurang terwakili dan rentan lainnya, meningkatkan keterampilan mereka dan menyediakan pencarian kerja. mendukung.

Laporan ini juga menyoroti perlindungan sosial, dialog sosial, hak di tempat kerja, dan keselamatan di tempat kerja sebagai area yang membutuhkan tindakan lebih lanjut.

Penciptaan lapangan kerja yang berkualitas dan pertumbuhan yang kuat dan adil adalah tujuan yang saling terkait, demikian kesimpulan studi tersebut. “Intervensi kebijakan yang menangani sisi permintaan dan penawaran pasar tenaga kerja sangat penting untuk membalikkan siklus pertumbuhan yang lambat, penciptaan lapangan kerja yang rendah, dan investasi yang rendah. Kebijakan tersebut akan jauh lebih efektif jika diambil secara kolektif dan terkoordinasi di tingkat G20.”

“Pasar tenaga kerja G20: pandangan, tantangan utama, dan tanggapan kebijakan” disiapkan untuk Pertemuan Tingkat Menteri Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (LEEM) G20 oleh Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD), dan Bank Dunia Kelompok. LEMM berlangsung dari 10-11 September 2014.

Untuk informasi lebih lanjut dan untuk mengatur wawancara, silakan hubungi:

Sofi Fisher
Pejabat Komunikasi Senior – ILO
[email protected]
T: +66 (0) 8989 50912

Spencer Wilson
Petugas Hubungan Media – OECD
[email protected]
T. +33 (1) 4524 8118

Corong Camille
Hubungan Eksternal dan Korporat – Grup Bank Dunia
[email protected]
T: +61 (0) 2 92356564 (kantor); +61 (0) 423606850 (seluler)

Posted By : keluaran hk 2021