Ini semua tentang orang: Pekerjaan, kesetaraan, dan kepercayaan
Employment

Ini semua tentang orang: Pekerjaan, kesetaraan, dan kepercayaan

Lebih dari lima tahun dalam krisis ekonomi yang telah mengambil beberapa nama – dari krisis subprime dan krisis keuangan hingga resesi besar – tidak ada istilah yang secara akurat menggambarkan hasil mendasar dari turbulensi ekonomi ini: orang-orang yang menghadapi kesulitan.

Memulihkan kerusakan yang disebabkan oleh krisis tetap menjadi tantangan utama. Sebagian besar pemerintah harus fokus pada penguatan keuangan publik sambil memulihkan pertumbuhan dan meningkatkan lapangan kerja pada saat yang sama. Untuk mewujudkannya, pembuat kebijakan harus memulai jalur reformasi struktural dan berinvestasi pada sumber pertumbuhan baru, seperti inovasi, keterampilan, aset berbasis pengetahuan, dan pertumbuhan hijau. Dalam melakukannya, pemerintah harus memperjelas bahwa rakyat, korban sesungguhnya dari krisis, adalah pusat dari tindakan mereka. Jika tidak, kepercayaan publik akan terus terkikis karena warga kehilangan kepercayaan pada pasar dan pada kemampuan pemerintah dan lembaga untuk memberikan solusi yang efisien dan adil untuk masalah mereka. Lebih jauh lagi, warga terus merasa bahwa distribusi beban dan penghargaan condong pada kepentingan kelompok kaya dan kepentingan yang memberikan pengaruh yang tidak semestinya atas kebijakan publik.

Memulihkan kepercayaan membutuhkan pemerintah yang lebih terbuka dan transparan, institusi yang kuat, dan aturan yang jelas yang dikombinasikan dengan inisiatif untuk membantu warga lebih memahami kompromi kebijakan. Di tengah ketegangan sosial, memprioritaskan program-program utama yang memastikan perlindungan efektif bagi mereka yang paling rentan tanpa membahayakan keberlanjutan finansial akan menjadi kuncinya.

Penciptaan lapangan kerja harus menjadi prioritas. Di wilayah OECD, lebih dari 15 juta orang telah menganggur selama lebih dari setahun. Di kawasan euro saja, tingkat pengangguran telah mencapai rekor tertinggi 12%. Yang paling rentan adalah yang paling terpukul, pekerja berketerampilan rendah dan imigran misalnya. Hampir 8 juta anak muda tidak bekerja maupun dalam pendidikan atau pelatihan. Generasi ini telah kehilangan pijakannya di anak tangga pertama dari tangga karier dan bisa terancam seumur hidup oleh upah yang lebih rendah dan pekerjaan yang tidak tetap. Penting bagi negara-negara untuk menjadikan pekerjaan kaum muda sebagai prioritas mereka, dan kami siap berkontribusi dengan mendiskusikan dan mengadopsi Rencana Aksi untuk Pemuda pada Pertemuan Dewan Menteri OECD kami di bulan Mei.

Pemerintah harus cerdas dalam menetapkan kebijakan pasar tenaga kerja. Bantuan pencarian kerja dan bimbingan karir untuk mempromosikan transisi dari sekolah ke pekerjaan harus tetap menjadi garis dukungan pertama bagi banyak penganggur. Mencegah pengangguran jangka panjang menjadi demoralisasi atau kehilangan keterampilan mereka akan membutuhkan program pendidikan dan pelatihan yang efektif. Kebijakan pajak dapat membantu dengan memperluas kredit pajak penghasilan yang diperoleh misalnya, atau dengan menghapus disinsentif untuk bekerja dan dengan mereformasi aturan perlindungan pekerjaan yang menciptakan pemisahan antara kontrak kerja reguler dan kontrak kerja tidak tetap.

Pengangguran dan pekerjaan tidak tetap membantu memicu ketidaksetaraan. Saat ini, kesenjangan antara kaya dan miskin di negara-negara OECD adalah yang terlebar selama bertahun-tahun. Pendapatan rata-rata 10% penduduk terkaya adalah sekitar sembilan kali lipat 10% penduduk termiskin, naik dari tujuh kali 30 tahun lalu. Tren ini berisiko semakin buruk karena pemerintah memangkas pengeluaran, pengangguran terus berlanjut, dan banyak pengangguran jangka panjang kehilangan tunjangan kesejahteraan mereka.

Gender menambahkan lapisan pada ketidaksetaraan. Kontribusi perempuan terhadap pertumbuhan ekonomi harus dimanfaatkan. Semua negara harus mengatasi hambatan budaya dan mempromosikan partisipasi perempuan dalam masyarakat, bisnis dan sektor publik. Mereka juga harus menerapkan langkah-langkah praktis untuk meningkatkan akses ke pengasuhan anak formal yang baik dan terjangkau, memperkuat hak cuti orang tua bagi kedua orang tua dan mendorong tunjangan tempat kerja yang lebih ramah keluarga dan pengaturan kerja. Pengalaman Norwegia menunjukkan bahwa kuota untuk perempuan di dewan eksekutif dan pengawas bisa berhasil. Oleh karena itu, kami akan memperbarui dan meningkatkan Rekomendasi kami tentang Kesetaraan Gender pada pertemuan tingkat menteri bulan Mei.

Kebutuhan untuk mengatasi dampak langsung dari krisis tidak boleh membutakan kita pada tujuan jangka panjang untuk mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan dan inklusif. Kita harus berinvestasi dalam pendidikan dan pelatihan untuk mendorong inovasi dan memastikan bahwa warga negara diperlengkapi untuk berhasil dalam dunia rantai nilai global di mana modal pengetahuan adalah aset terbesar. Pendidikan dasar perlu lebih memperhatikan kelayakan kerja dan memasukkan dunia kerja ke dalam kurikulum. Sistem pendidikan dan pelatihan kejuruan membutuhkan fleksibilitas untuk menanggapi kebutuhan pasar tenaga kerja yang berubah dengan cepat. Semua reformasi harus dirancang dengan tujuan ganda untuk membuat kaum muda bekerja sambil mendukung pengembangan karir mereka. Strategi Keterampilan OECD akan membantu negara-negara memberikan kebijakan yang lebih baik di bidang ini.

Kebijakan pajak juga dapat berperan dalam mengurangi ketimpangan, misalnya dengan memastikan bahwa individu yang lebih kaya memberikan kontribusi yang adil, meningkatkan kepatuhan pajak, menghilangkan pemotongan pajak, dan menilai kembali peran pajak atas semua bentuk properti dan kekayaan. Perusahaan multinasional juga harus membayar bagian mereka, dan dihalangi dari perencanaan pajak yang agresif dan mengalihkan keuntungan ke surga pajak yang mengikis basis pajak dan memungkinkan banyak orang untuk membayar pajak sedikit atau tidak sama sekali. Pengikisan basis dan pengalihan keuntungan merupakan risiko serius terhadap keadilan pajak, kedaulatan pajak, dan pendapatan pajak bagi negara-negara di seluruh dunia. Seperti yang telah dijelaskan oleh pernyataan G20 dan laporan OECD, diperlukan pendekatan internasional yang terkoordinasi dengan kerja sama semua pemangku kepentingan.

Kekhawatiran dalam negeri seharusnya tidak melemahkan tekad kita untuk mengurangi ketidaksetaraan di antara negara-negara. Strategi Pembangunan OECD mengakui pentingnya bantuan yang berkelanjutan, tetapi menekankan bahwa pembangunan berarti meningkatkan pembuatan kebijakan dan pelaksanaan, dan mengintegrasikan tindakan di berbagai kegiatan, baik di tingkat nasional, seperti inovasi, perpajakan atau pendidikan, dan internasional, misalnya , akses ke rantai nilai global melalui perdagangan dan investasi asing.

Kita juga harus menghadapi tantangan lingkungan dan memanfaatkan sumber pertumbuhan yang lebih hijau. Kita tahu bahwa perubahan iklim menjadi satu-satunya tantangan terpenting yang dihadapi umat manusia di tahun-tahun mendatang. Kami akan terus “go nasional” dengan dukungan kami kepada negara-negara untuk menerapkan Strategi Pertumbuhan Hijau kami.

Sebagai bagian dari upaya untuk mendorong pertumbuhan inklusif ini, OECD telah memulai inisiatif multidimensi yang sangat ambisius yang disebut “Pendekatan Baru untuk Tantangan Ekonomi”, atau NAEC. Proyek ini bertujuan untuk mengambil pelajaran dari krisis, meningkatkan kerangka kerja analitis kami sambil mencari pendekatan baru untuk mengatasi tantangan ekonomi dan sosial dengan lebih baik. NAEC juga tentang memahami dengan lebih baik timbal balik, komplementaritas, dan konsekuensi yang tidak diinginkan dari kebijakan yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja ekonomi, menjadikan pertumbuhan inklusif dan hijau, dan meningkatkan kesejahteraan warga secara keseluruhan.

Di bawah spanduk “Ini semua tentang orang: pekerjaan, kesetaraan dan kepercayaan” pertemuan tahunan tingkat menteri dan Forum OECD pada bulan Mei akan mengumpulkan menteri dari 40 negara, bergabung dengan para pemimpin dari bisnis, serikat pekerja, masyarakat sipil dan akademisi untuk mengusulkan solusi. Di dalam Buku Tahunan OECD, ketua menteri, Perdana Menteri Norwegia Jens Stoltenberg, mengingatkan kita akan tugas di depan kita.

Kita sedang menjalani masa tantangan yang luar biasa. Mari kita juga menjadikannya periode kerja sama global yang luar biasa, yang berasal dari pemahaman bersama bahwa kita hidup di dunia yang sangat terglobalisasi, dan bahwa kita semua menjadi lebih baik karenanya. Ini semua tentang orang!

Referensi dan sumber yang direkomendasikan

Sekretaris Jenderal OECD

Isu Forum OECD 2013

Artikel OECD lainnya oleh Angel Gurría

Berlangganan ke OECD Observer termasuk OECD Yearbook

Posted By : keluaran hk 2021