Korea harus meningkatkan dukungan untuk pekerja yang diberhentikan
Employment

Korea harus meningkatkan dukungan untuk pekerja yang diberhentikan

02/05/2013 – Korea harus memperkuat jaring pengaman sosialnya dan meningkatkan dukungan bagi pekerja yang diberhentikan untuk membantu mereka menemukan pekerjaan baru lebih cepat, menurut laporan baru OECD.

Kembali Bekerja: Korea mengatakan bahwa Korea telah menghindari dampak terburuk dari krisis ekonomi, dengan tingkat pengangguran kembali ke tingkat sebelum krisis sebesar 3%.

Tetapi lebih banyak upaya perlu dilakukan untuk membantu banyak pekerja yang kehilangan pekerjaan mereka setiap tahun ketika perusahaan mereka bangkrut atau berhemat, terutama pekerja yang lebih tua dan berketerampilan rendah. Di Korea, ini mempengaruhi antara 2,5% dan 5% pekerja berusia 20-64 tahun setiap tahun. Angka ini sedikit lebih tinggi pada wanita (3,8%) dibandingkan pria (3,2%).

Mencari pekerjaan baru dapat memakan waktu karena hanya kurang dari setengah pekerja yang diberhentikan menemukan pekerjaan lain dalam satu tahun. Pekerja yang lebih tua, yang paling tidak memenuhi syarat dan mereka yang bekerja di perusahaan kecil paling berisiko diberhentikan dan tetap menganggur untuk waktu yang lama sesudahnya.

Lebih dari dua pertiga pekerja yang diberhentikan mendapatkan pekerjaan dalam pekerjaan yang sama seperti sebelumnya atau pekerjaan yang menggunakan keterampilan serupa. Namun demikian, pendapatan cenderung lebih rendah di pekerjaan baru. Pekerja yang diberhentikan yang kembali bekerja dalam waktu satu tahun mengalami penurunan rata-rata 4% dalam upah bulanan riil dan penurunan 10% dalam pendapatan kotor tahunan riil. Mereka juga cenderung tidak memiliki kontrak reguler pada pekerjaan baru mereka dan mendapatkan lebih sedikit manfaat.

Untuk mengatasi tantangan ini, OECD merekomendasikan agar Korea:

  • Tingkatkan tingkat kepegawaian di Pusat Pekerjaan MOEL sehingga lebih banyak waktu dapat dihabiskan untuk memberikan bantuan khusus kepada para penganggur.
  • Memberikan dukungan yang lebih intensif kepada pencari kerja yang telah menganggur selama enam bulan atau lebih.
  • Fokuskan program pelatihan kejuruan pada keterampilan umum yang dibutuhkan oleh industri yang sedang berkembang, seperti matematika dan keterampilan interpersonal.
  • Memantau dan mengevaluasi dampak bantuan pencarian kerja dan pelatihan untuk mengidentifikasi program yang paling efektif.
  • Meningkatkan tingkat kepatuhan untuk Asuransi Ketenagakerjaan di antara bisnis.
  • Pertimbangkan untuk memudahkan akses ke Jaminan Mata Pencaharian Dasar bagi pekerja berpenghasilan rendah yang diberhentikan yang tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran dan berisiko jatuh ke dalam kemiskinan.

Untuk informasi atau komentar lebih lanjut, wartawan harus menghubungi Paul Swaim, dari direktorat Ketenagakerjaan, Perburuhan dan Sosial OECD – tel. + 33 1 45 24 19 77.

Laporan tersedia di sini atau berdasarkan permintaan ke [email protected]

Posted By : keluaran hk 2021