Kunci reformasi mendesak untuk mengamankan sistem pensiun Asia, kata OECD
Education

Kunci reformasi mendesak untuk mengamankan sistem pensiun Asia, kata OECD

25/01/2012 – Sistem pensiun Asia perlu segera dimodernisasi untuk memberikan pendapatan pensiun yang aman, berkelanjutan, dan memadai bagi pekerja saat ini, menurut laporan baru OECD.

Sekilas tentang Pensiun: Asia/Pasifik 2012 mengatakan bahwa banyak sistem pendapatan pensiun di kawasan ini tidak siap menghadapi penuaan populasi yang cepat yang akan terjadi selama dua dekade mendatang.

Antara sekarang dan 2050, populasi berusia di atas 65 tahun di negara-negara non-OECD Asia/Pasifik akan meningkat hampir tiga kali lipat, dari 6% menjadi 17%.

Saat ini, tingkat pensiun relatif tinggi dibandingkan pendapatan di beberapa negara, seperti Cina, Vietnam, dan Pakistan. Usia pensiun dini, terutama bagi wanita, memberikan tekanan finansial tambahan. Sistem pensiun di banyak negara juga tidak mungkin memberikan pendapatan yang aman di hari tua, karena empat alasan:

  • Cakupan sistem pensiun formal relatif rendah;
  • Penarikan tabungan sebelum pensiun sangat umum;
  • Tabungan pensiun sering kali dianggap sebagai uang sekaligus dengan risiko bahwa orang-orang menghabiskan lebih banyak sumber daya mereka; dan
  • Pensiun dalam pembayaran tidak secara otomatis disesuaikan untuk mencerminkan perubahan biaya hidup.

Laporan tersebut menganalisis sistem pendapatan pensiun dari 16 negara Asia, termasuk Australia, Cina, India, Indonesia, Pakistan, Filipina, dan Vietnam.

Cakupan sistem pensiun formal di Asia/Pasifik jauh lebih rendah daripada di negara-negara OECD, temuannya. Levelnya berkisar dari 56% di Hong Kong hingga hanya 5,8% di India dan 4% di Pakistan. Cina, meskipun memiliki 159 juta anggota sistem pensiun, masih hanya memiliki tingkat cakupan 17%. Sebagai perbandingan, rata-rata OECD adalah 63% dan setinggi 75% di Jepang.

Tingkat penggantian kotor, yang menunjukkan manfaat pensiun sebagai bagian dari pendapatan rata-rata seumur hidup individu, juga sangat bervariasi di seluruh Asia/Pasifik, dari 12,7% di Singapura hingga 80,9% di Filipina. Mereka yang berada di Asia Selatan cenderung, rata-rata, memiliki tingkat yang lebih tinggi pada 65% untuk India dan 69% untuk Pakistan, dengan Sri Lanka lebih rendah pada 49%. Di Asia Tenggara, baik Malaysia dan Hong Kong sekitar 30% sementara Cina berada di 77,9% untuk pendapatan rata-rata. Rata-rata OECD adalah 57%.

>> Untuk informasi lebih lanjut, wartawan harus menghubungi Spencer Wilson dari OECD Media Division ([email protected], +33 1 4524 8118).

>> Informasi lebih lanjut tentang Pensiun Sekilas: Asia/Pasifik 2012 tersedia di www.oecd.org/social/pensions/asia

Posted By : togel hari ini hongkong yang keluar