Laporan baru memperkirakan ada 35 juta “pengusaha hilang” di seluruh wilayah OECD
Industry and entrepreneurship

Laporan baru memperkirakan ada 35 juta “pengusaha hilang” di seluruh wilayah OECD

29/11/2021 – Kaum muda, wanita, dan manula memiliki lebih sedikit peluang untuk mengubah ide bisnis mereka menjadi kenyataan, menurut laporan baru OECD. Mereka dihadapkan pada masalah akses keuangan, keterampilan dan jaringan yang membuat mereka lebih sulit daripada kelompok lain dalam masyarakat untuk memulai usaha mereka. “Pengusaha yang hilang” ini merugikan ide ekonomi, inovasi, dan pekerjaan.

Laporan baru OECD-Uni Eropa Pengusaha yang Hilang 2021 menunjukkan akan ada tambahan sembilan juta orang yang memulai dan mengelola bisnis baru di Uni Eropa (UE) – dan 35 juta di seluruh negara OECD – jika semua orang sama aktifnya dalam penciptaan bisnis seperti pria berusia 30-49 tahun. Ini bisa berarti 50% lebih banyak orang yang terlibat dalam kewirausahaan tahap awal di UE dan 40% lebih banyak di negara-negara OECD. Untuk membantu menutup kesenjangan itu, hambatan tambahan yang dihadapi oleh kelompok sosial yang kurang terwakili perlu ditangani. Sekitar tiga perempat dari pengusaha yang “hilang” ini adalah perempuan, setengahnya berusia di atas 50 tahun dan satu dari delapan di bawah 30 tahun.

Pemuda menciptakan lebih sedikit bisnis di UE dibandingkan mereka yang berusia 50 tahun ke atas. Hampir seperempat dari 18 juta orang yang terlibat dalam memulai atau mengelola bisnis baru di UE pada tahun 2020 berusia lebih dari 50 tahun – bagian yang lebih besar daripada mereka yang berusia antara 18 dan 30 tahun. Masih banyak yang harus dilakukan untuk mendukung kaum muda dalam mewujudkan potensi kewirausahaan mereka. Survei menunjukkan hampir 45% mahasiswa berniat untuk memulai bisnis dalam waktu lima tahun setelah lulus, namun hanya 5% orang berusia 18 hingga 30 yang secara aktif bekerja di perusahaan baru. Penurunan ini dapat dijelaskan oleh beberapa faktor, termasuk kesenjangan keterampilan. Mereka yang berusia di bawah 30 tahun hanya 85% lebih mungkin dibandingkan mereka yang berusia di atas 50 tahun untuk percaya diri dalam keterampilan dan pengetahuan mereka untuk menciptakan bisnis.

© OECDPerempuan kurang aktif dibandingkan laki-laki dalam penciptaan bisnis. Selama periode 2016-20, kurang dari 5% wanita di UE terlibat dalam menciptakan bisnis atau mengelola bisnis yang berusia kurang dari 42 bulan dibandingkan dengan 8% pria. Kesenjangan serupa muncul di negara-negara OECD di mana 9% wanita memulai dan mengelola bisnis baru dibandingkan dengan 13% pria. Kesenjangan gender ini disebabkan oleh beberapa faktor, antara lain hambatan di pasar keuangan, kesenjangan keterampilan dan kondisi kelembagaan yang mempengaruhi motivasi. Misalnya, perempuan sekitar 75% lebih mungkin dibandingkan laki-laki di negara-negara OECD dan UE untuk melaporkan memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk memulai bisnis. Kesenjangan gender ini merupakan peluang yang terlewatkan untuk pertumbuhan ekonomi.

Wakil Sekretaris Jenderal OECD Yoshiki Takeuchi mengatakan: “Kurangnya keragaman dalam kewirausahaan adalah peluang yang terlewatkan untuk menciptakan lapangan kerja dan pertumbuhan setelah COVID-19. Lebih banyak pendanaan, investasi dalam keterampilan dan dukungan untuk beragam kebutuhan pengusaha yang berbeda sangat penting untuk menciptakan kesetaraan kesempatan bagi mereka yang bercita-cita untuk menjalankan bisnis mereka sendiri.”

Laporan tersebut menjelaskan bagaimana kebijakan kewirausahaan inklusif dapat membuka peluang berwirausaha bagi semua orang yang memiliki ide untuk bisnis yang berkelanjutan, terlepas dari latar belakang dan karakteristik mereka. Memanfaatkan potensi yang belum dimanfaatkan ini dapat mengungkap ide-ide baru, menciptakan lapangan kerja, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi, yang merupakan inti dari rencana pemulihan ekonomi.

Banyak kemajuan telah dicapai selama dekade terakhir, kata laporan itu. Namun, kebijakan dan program saat ini tidak selalu secara memadai mengatasi hambatan yang dihadapi kewirausahaan oleh beragam kelompok pengusaha.

Tiga prioritas bagi pemerintah mencakup tindakan untuk:

1. Mengatasi kesenjangan dalam keuangan, seperti meningkatkan keuangan mikro yang dirancang untuk orang-orang yang tidak dapat mengakses pinjaman dan investasi tradisional karena ada permintaan signifikan yang belum terpenuhi untuk produk keuangan ini;

2. Tutup kesenjangan keterampilan dengan pelatihan dan pembinaan kewirausahaan yang disesuaikan dengan kebutuhan kelompok masyarakat yang berbeda, misalnya meningkatkan kepercayaan diri pengusaha perempuan; dan

3. Gunakan skema yang disesuaikan untuk mengatasi bias sistemik dalam sistem pendukung kewirausahaan, hambatan yang lebih besar dihadapi dalam penciptaan bisnis oleh kelompok-kelompok seperti perempuan, imigran, pemuda, manula dan pengangguran, serta kondisi lokal yang bervariasi.

Baca Selengkapnya tentang OECD Bekerja pada “Pengusaha yang Hilang”. Tonton videonya https://youtu.be/I5rEbbEmCF4.

Untuk informasi lebih lanjut, wartawan diundang untuk menghubungi [email protected]

Bekerja dengan lebih dari 100 negara, OECD adalah forum kebijakan global yang mempromosikan kebijakan untuk melestarikan kebebasan individu dan meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial orang-orang di seluruh dunia.

Posted By : totobet