Melampaui Krisis Keuangan – Mengejar Pekerjaan, Kesetaraan, dan Kepercayaan
Employment

Melampaui Krisis Keuangan – Mengejar Pekerjaan, Kesetaraan, dan Kepercayaan

Sambutan oleh Angel Gurría, Sekretaris Jenderal OECD, disampaikan pada Pertemuan Regional Eropa ke-9 dari Organisasi Perburuhan Internasional

Oslo, Norwegia, 8 April 2013

(Seperti yang disiapkan untuk pengiriman)

Perdana Menteri, Nyonya Presiden, Direktur Jenderal Ryder,

Pertama-tama izinkan saya berterima kasih kepada Direktur Jenderal Guy Ryder karena telah mengundang saya untuk berpartisipasi dalam panel hari ini tentang “Bagaimana mengatasi konsekuensi dari krisis keuangan.”

Saya ingin memulai intervensi saya dengan menyentuh secara singkat tantangan ekonomi dan sosial yang dihadapi negara-negara Eropa dan Asia Tengah dan tanggapan kebijakan utama yang sangat dibutuhkan untuk membawa kita kembali ke jalur pertumbuhan yang kaya lapangan kerja dan berkelanjutan.

Penilaian Prospek Ekonomi Interim Maret kami menunjukkan rebound dalam aktivitas di banyak ekonomi utama, tetapi prospeknya tetap sangat tidak merata dan secara keseluruhan masih tunduk pada risiko penurunan yang signifikan. Ada tanda-tanda menggembirakan yang datang dari pasar perumahan di Amerika Serikat, misalnya, tetapi tantangan tetap ada.

Pertama dan terpenting adalah bayangan panjang yang terus ditimbulkan oleh krisis ekonomi dan keuangan di pasar tenaga kerja. Banyak negara masih menghadapi tingkat pengangguran dan setengah pengangguran yang tinggi, serta meningkatnya pengangguran jangka panjang. Di wilayah OECD, tingkat pengangguran mencapai 8% – itu setara dengan sekitar 48 juta orang kehilangan pekerjaan, atau hampir 15 juta lebih banyak daripada ketika krisis keuangan dimulai pada akhir tahun 2007. Angka pengangguran pada bulan Maret di AS menunjukkan seberapa besar tantangan bagi Kawasan Euro, di mana tingkat pengangguran telah mencapai 12%.

Kaum muda, mereka yang berketerampilan rendah, dan imigran adalah yang paling terpukul. Sekitar 35% pemuda pengangguran di negara maju telah kehilangan pekerjaan selama enam bulan atau lebih. Di negara-negara berkembang dan negara-negara berkembang, tantangan terbesar dihadapi oleh tingginya tingkat informalitas dan kondisi pasar tenaga kerja yang genting.

Oleh karena itu, menghidupkan kembali mesin pekerjaan tetap penting serta memastikan bahwa dukungan yang efektif diberikan kepada para penganggur dan mereka yang berisiko jatuh ke dalam kemiskinan dan pengucilan. Izinkan saya menguraikan empat langkah penting yang dapat membantu orang kembali bekerja dan tetap bekerja dengan kondisi yang lebih baik.

  • NS pertama adalah untuk mengembalikan kepercayaan diri dan pertumbuhan. Mendukung permintaan agregat masih menjadi prioritas untuk merangsang penciptaan lapangan kerja. Di Eropa, diperlukan tindakan tambahan untuk memperbaiki sistem keuangan dan memperdalam serikat perbankan. Di tempat lain, pengumuman baru-baru ini di Jepang untuk membuka jalan menuju pertumbuhan yang lebih kuat dan keluar dari deflasi sangat disambut baik. Di Amerika Serikat, “jurang fiskal” telah dihindari sejauh ini, tetapi keuangan publik perlu ditempatkan pada jalur yang lebih kuat dalam jangka panjang.
  • Kedua, tindakan diperlukan untuk mencapai pemulihan pekerjaan yang kaya di Uni Eropa. Ini menjadi lebih penting karena tingkat pengangguran telah mencapai 10,9% di UE (12% di kawasan Euro), jauh di atas 8% di OECD secara keseluruhan. Bahkan negara-negara yang menghadapi kendala fiskal yang parah dapat lebih pintar dalam merancang kebijakan pasar tenaga kerja dan menargetkan dukungan kepada individu yang paling membutuhkan dengan menggunakan langkah-langkah hemat biaya.
  • Ketiga, sangat penting untuk meningkatkan prospek pekerjaan bagi kaum muda. Untuk semua negara, ini berarti memastikan bahwa kaum muda tidak putus sekolah tanpa mengembangkan keterampilan dasar yang dibutuhkan untuk pasar tenaga kerja. Seperti yang ditekankan dalam Strategi Keterampilan OECD — di mana negara dapat menemukan panduan tentang kebijakan pengembangan keterampilan — mereka juga perlu memastikan keterampilan sesuai dengan kebutuhan pemberi kerja. Layanan ketenagakerjaan bagi kaum muda juga perlu diperkuat. Ini dapat membuat perbedaan dalam memfasilitasi transisi ke pekerjaan yang produktif dan bermanfaat.
  • Keempat, lebih banyak yang harus dilakukan untuk mengatasi pengangguran jangka panjang. Paket kebijakan yang dirancang dengan baik dapat meminimalkan biaya pengangguran jangka panjang dan meletakkan dasar yang diperlukan untuk membuat orang kembali bekerja. Kita harus menyediakan layanan pekerjaan kembali yang efektif dan memastikan bahwa para penganggur tetap terhubung dengan pasar tenaga kerja. Subsidi pekerjaan yang ditargetkan untuk karyawan baru dan program pengalaman kerja yang disubsidi secara publik dapat membantu.

Semua langkah ini, tentu saja, membutuhkan dana yang sesuai. Dalam kasus Eropa, banyak negara meningkatkan pengeluaran untuk program pasar tenaga kerja aktif pada fase awal krisis. Ini adalah perkembangan yang positif, tetapi dengan keuangan publik yang berlebihan, pendanaan untuk program-program ini berada di bawah ancaman. Memang, meskipun pengangguran meningkat, sumber daya rata-rata yang dihabiskan per orang yang menganggur di negara-negara OECD telah menurun sekitar 21% antara tahun 2007 dan 2010.

Namun demikian, reformasi yang efektif dalam banyak kasus tidak serta merta membebani anggaran pemerintah. Beberapa negara Eropa, terutama Yunani, Italia, Portugal dan Spanyol, telah memulai reformasi ambisius baru-baru ini. Jika diterapkan sepenuhnya, mereka akan mendorong penciptaan lapangan kerja yang lebih banyak dan lebih baik serta meningkatkan peluang perekrutan banyak orang, termasuk kaum muda dan pendatang baru lainnya di pasar tenaga kerja. Perhatian khusus harus diberikan untuk mendukung kelompok yang paling rentan dalam transisi, mengingat konteks pasar tenaga kerja yang sulit di negara-negara ini.

Selain itu, reformasi ini harus menjadi bagian dari paket reformasi struktural yang lebih luas yang dapat mendorong investasi dan lapangan kerja. Ini adalah kasus inisiatif untuk mendorong persaingan di pasar produk, seperti perdagangan ritel dan layanan profesional. Dengan membuka pasar yang sekarang terlindung dari persaingan dan investasi, reformasi ini membantu menciptakan lapangan kerja baru dan pendorong pertumbuhan.

Wanita dan pria:

Orang-orang semakin mempertanyakan kekuatan “kekompakan sosial”. Menyalakan kembali pertumbuhan dan membuat orang kembali bekerja akan sangat penting untuk memulihkan kepercayaan warga negara dengan efek positif yang meluas pada langkah-langkah kebijakan lain dan efektivitasnya. Akan lebih mudah bagi pemerintah untuk mendorong maju dengan paket luas reformasi pasar tenaga kerja dan produk jika ada bukti bahwa sudut telah berubah dan kepercayaan pada tindakan mereka meningkat lagi. Reformasi yang baik untuk efisiensi dan kinerja ekonomi juga bisa baik untuk pekerjaan dan inklusivitas. Tidak perlu ada trade-off di sini!

Itulah sebabnya kebutuhan, prospek, dan peluang orang-orang secara tegas menjadi pusat agenda OECD. Mereka memang membentuk tema menyeluruh dari Pertemuan Dewan Menteri kami berikutnya, yang berjudul, “Ini semua tentang manusia: Pekerjaan, Kesetaraan, dan Kepercayaan.” Ini akan diadakan di Paris pada 29-30 Mei di bawah kepemimpinan Norwegia. Saya yakin bahwa panel ini akan memberikan kontribusi yang solid ke arah ini dan membantu warga dari semua negara menemukan pekerjaan yang stabil.

Terima kasih banyak.

Posted By : keluaran hk 2021