Meningkatkan kualitas pekerjaan dan mengurangi kesenjangan gender sangat penting untuk mengatasi ketimpangan yang semakin meningkat
Employment

Meningkatkan kualitas pekerjaan dan mengurangi kesenjangan gender sangat penting untuk mengatasi ketimpangan yang semakin meningkat

Saksikan konferensi persnya

21/05/2015 – Ketimpangan pendapatan telah mencapai rekor tertinggi di sebagian besar negara OECD dan tetap pada tingkat yang lebih tinggi di banyak negara berkembang. 10 persen populasi terkaya di OECD sekarang memperoleh 9,6 kali pendapatan 10 persen termiskin, naik dari 7:1 pada 1980-an dan 9:1 pada 2000-an, menurut laporan baru OECD.

Di Dalamnya Bersama: Mengapa Kurangnya Ketimpangan Menguntungkan Semua juga menunjukkan bahwa kekayaan bahkan lebih terkonsentrasi di bagian atas daripada pendapatan, memperburuk kerugian keseluruhan rumah tangga berpenghasilan rendah. Pada tahun 2012, 40% terbawah hanya memiliki 3% dari total kekayaan rumah tangga di 18 negara OECD dengan data yang sebanding. Sebaliknya, 10% teratas menguasai setengah dari total kekayaan rumah tangga dan 1% terkaya memiliki 18%.

“Kami telah mencapai titik kritis. Ketimpangan di negara-negara OECD adalah yang tertinggi sejak pencatatan dimulai,” kata Sekretaris Jenderal OECD Angel Gurría, meluncurkan laporan di Paris bersama Marianne Thyssen, Komisaris Eropa untuk Ketenagakerjaan, Urusan Sosial, Keterampilan dan Mobilitas Tenaga Kerja. “Bukti menunjukkan bahwa ketimpangan yang tinggi buruk bagi pertumbuhan. Kasus untuk tindakan kebijakan sama ekonomisnya dengan sosial. Dengan tidak mengatasi ketidaksetaraan, pemerintah memotong tatanan sosial negara mereka dan merusak pertumbuhan ekonomi jangka panjang mereka.”

Laporan tersebut menyoroti kebutuhan untuk mengatasi kondisi kerja. Meningkatnya jumlah orang yang bekerja paruh waktu, dengan kontrak sementara atau wiraswasta merupakan salah satu pendorong penting meningkatnya ketimpangan. Antara 1995 dan 2013, lebih dari 50 persen dari semua pekerjaan yang diciptakan di negara-negara OECD termasuk dalam kategori ini. Pekerja temporer berketerampilan rendah, khususnya, memiliki penghasilan yang jauh lebih rendah dan tidak stabil dibandingkan pekerja tetap.

Kaum muda paling terpengaruh: 40% berada di pekerjaan non-standar dan sekitar setengah dari semua pekerja sementara berusia di bawah 30 tahun. Mereka juga cenderung tidak berpindah dari pekerjaan sementara ke pekerjaan permanen yang stabil.

Pelajaran penting lainnya dari laporan ini adalah masih banyak yang harus dilakukan untuk mengurangi kesenjangan gender. Peningkatan jumlah perempuan yang bekerja telah membantu membendung peningkatan ketidaksetaraan, meskipun mereka memiliki kemungkinan 16% lebih kecil untuk mendapatkan pekerjaan yang dibayar dan berpenghasilan sekitar 15% lebih rendah daripada laki-laki. Jika proporsi rumah tangga dengan wanita bekerja tetap pada tingkat 20 hingga 25 tahun yang lalu, ketimpangan pendapatan akan meningkat rata-rata hampir 1 poin Gini.

Di luar dampaknya terhadap kohesi sosial, laporan tersebut menekankan bahwa meningkatnya ketimpangan dan lemahnya peluang di pasar tenaga kerja berbahaya bagi pertumbuhan ekonomi jangka panjang. Peningkatan ketimpangan antara tahun 1985 dan 2005 di 19 negara OECD yang dianalisis diperkirakan telah menurunkan 4,7 poin persentase dari pertumbuhan kumulatif antara tahun 1990 dan 2010. Faktanya, ketimpangan yang mempengaruhi 40% terbawah yang terutama menurunkan pertumbuhan secara keseluruhan. Ketika ketimpangan meningkat, keluarga dengan latar belakang sosial ekonomi yang lebih rendah mengalami penurunan yang signifikan dalam pencapaian pendidikan dan keterampilan, yang menyiratkan sejumlah besar potensi yang terbuang dan mobilitas sosial yang lebih rendah.

Ketimpangan tertinggi di antara negara-negara OECD di Chili, Meksiko, Turki, Amerika Serikat dan Israel dan terendah di Denmark, Slovenia, Republik Slovakia dan Norwegia. Ketimpangan bahkan lebih tinggi di negara-negara berkembang utama meskipun telah turun di banyak negara termasuk Brasil.

Untuk mengurangi ketidaksetaraan dan mendorong pertumbuhan inklusif, OECD mengatakan pemerintah harus: mempromosikan kesetaraan gender dalam pekerjaan; memperluas akses ke pekerjaan yang lebih baik; dan mendorong investasi yang lebih besar dalam pendidikan dan keterampilan sepanjang kehidupan kerja.

Redistribusi melalui pajak dan transfer juga merupakan cara yang efektif untuk mengurangi ketimpangan. Dalam beberapa dekade terakhir, efektivitas mekanisme redistribusi telah melemah di banyak negara. Untuk mengatasi hal ini, kebijakan perlu memastikan bahwa individu yang lebih kaya, tetapi juga perusahaan multinasional, membayar bagian mereka dari beban pajak.

NS laporan lengkapt dan catatan negara individu untuk Australia, Kanada, Chili, Prancis, Jerman, Italia, Jepang, Meksiko, Belanda, Spanyol, Inggris, Amerika Serikat tersedia di sini: http://www.oecd.org/social/in-it-together-why- kurang-ketidaksetaraan-manfaat-semua-9789264235120-en.htm

Untuk mendapatkan salinan laporan atau untuk informasi atau komentar lebih lanjut, wartawan harus menghubungi Divisi Media OECD (tel. + 33 1 45 24 97 00).

Bertepatan dengan rilis laporan tersebut, OECD telah meluncurkan alat web interaktif baru, Bandingkan penghasilan Anda. Ini memungkinkan pengguna dari berbagai negara OECD untuk membandingkan persepsi dan kenyataan, dengan melihat di mana mereka cocok dengan distribusi pendapatan negara mereka. Alat ini didasarkan pada data terbaru dari Database Distribusi Pendapatan OECD.

Juga tersediaJuga tersedia

Posted By : keluaran hk 2021