OECD, ILO meminta menteri tenaga kerja G20 untuk memperkuat kerja sama
Employment

OECD, ILO meminta menteri tenaga kerja G20 untuk memperkuat kerja sama

17/07/2013 – Pernyataan bersama Direktur Jenderal ILO Guy Ryder dan Sekretaris Jenderal OECD Angel Gurría pada kesempatan Pertemuan Menteri Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan G20, Moskow, 18-19 Juli 2013

Kami, Kepala Organisasi Perburuhan Internasional dan Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan, menyerukan kepada Menteri Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan negara-negara G20 untuk memperkuat kerja sama mereka dengan tujuan untuk meningkatkan desain dan skala pekerjaan mereka, pasar tenaga kerja dan kebijakan perlindungan sosial untuk mencapai tingkat pekerjaan yang produktif dan bermanfaat yang lebih tinggi dan untuk berkontribusi pada penguatan ekonomi dunia.

Meskipun enam tahun telah berlalu sejak dimulainya krisis keuangan global, tingkat pertumbuhan lapangan kerja tetap lemah di sebagian besar negara G20, mencegah penurunan signifikan dalam tingkat pengangguran dan setengah pengangguran yang tinggi.

Seperti dilaporkan dalam dokumen latar belakang yang disiapkan bersama oleh ILO dan OECD untuk pertemuan Menteri Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan G20, terdapat keragaman yang cukup besar di seluruh negara dalam kondisi pasar tenaga kerja. Selama 12 bulan terakhir, pengangguran telah turun sedikit di setengah dari negara-negara G20 sementara itu telah meningkat di separuh lainnya. Pengangguran di atas 25 persen di Afrika Selatan dan Spanyol; 11 persen atau lebih di Prancis dan Italia dan untuk UE secara keseluruhan; di atas 7 persen di Kanada, Turki, Inggris dan Amerika Serikat; dan di bawah 6 persen di Australia, Brasil, Cina, Jerman, India, Indonesia, Jepang, Republik Korea, Meksiko, Federasi Rusia, dan Arab Saudi.

Di seluruh negara G20, jumlah total pengangguran mencapai 93 juta pada awal 2013, sekitar 30 persen di antaranya rata-rata telah menganggur selama lebih dari satu tahun. Pekerjaan telah berkurang sebagian besar di bidang manufaktur dan konstruksi di negara maju sementara konstruksi telah menjadi sektor penciptaan lapangan kerja terkemuka di beberapa negara berkembang.

Rasio penduduk usia kerja dan usia kerja tetap di bawah nilai sebelum krisis di 13 negara. Sekitar 67 juta pekerjaan harus diciptakan untuk memulihkan rasio pekerjaan-terhadap-penduduk sebelumnya di semua negara. Di sebagian besar dari mereka, pertumbuhan upah riil telah melambat di tahun terakhir atau menjadi negatif.

Terlepas dari perbedaan karakteristik mereka, semua negara G20 menghadapi tantangan ketenagakerjaan jangka pendek dan menengah yang signifikan. Kombinasi kebijakan makro-ekonomi yang mendukung dan kebijakan ketenagakerjaan, pasar tenaga kerja dan perlindungan sosial yang dirancang dengan baik diperlukan untuk mengatasi tantangan ini.

Laporan bersama kami tentang langkah-langkah kebijakan terbaru yang diambil oleh negara-negara G20 menunjukkan sejumlah besar inisiatif baru di bidang-bidang ini selama tiga tahun terakhir, yang selaras dengan prioritas kebijakan yang diidentifikasi oleh para Pemimpin G20. Namun kelemahan ekonomi global telah menumpulkan banyak dari upaya ini dan kerja sama tambahan akan sangat meningkatkan dampaknya terhadap lapangan kerja. Sangat penting untuk memulihkan pertumbuhan ekonomi yang lebih kuat dan berkelanjutan, meningkatkan investasi dan meningkatkan kondisi untuk pinjaman bank yang diperbarui dengan memulihkan kesehatan sistem keuangan.

Kami meminta para Menteri untuk memberikan perhatian penuh pada ketenagakerjaan muda. Situasi kaum muda yang memasuki pasar tenaga kerja tetap penuh dengan hambatan. Pengangguran kaum muda berada di atas 16 persen pada kuartal pertama tahun 2013 di 10 negara, termasuk 5 negara dengan pengangguran kaum muda sebesar 20 persen atau lebih (Prancis, Indonesia, Italia, Inggris, Arab Saudi, dan Uni Eropa) dan 2 negara dengan tingkat di atas 50 persen (Spanyol dan Afrika Selatan). Negara-negara yang telah mencapai tingkat pengangguran kaum muda yang rendah telah menggabungkan ekonomi yang mendukung dengan meningkatnya tingkat pekerjaan, tingkat penyelesaian pendidikan dasar yang tinggi, pendidikan kejuruan yang kuat, termasuk melalui pembelajaran ganda dan magang, serta orientasi dan bimbingan yang kuat bagi kaum muda. Di semua negara, lebih banyak yang dapat dilakukan untuk memberikan awal yang lebih baik kepada kaum muda di pasar tenaga kerja, terutama bagi mereka yang tidak memiliki pekerjaan, pendidikan atau pelatihan.

Kepresidenan Rusia telah dengan tepat menempatkan pertumbuhan dan pekerjaan pada agenda G20. G20 akan dinilai oleh opini publik di seluruh dunia tentang kapasitasnya untuk memenuhi agenda pertumbuhan dan pekerjaan. Ini memerlukan kombinasi kebijakan untuk mengangkat permintaan agregat di negara-negara yang lemah dan untuk meningkatkan investasi bisnis dan pengembangan kewirausahaan secara lebih umum. Yang sangat penting adalah langkah-langkah untuk meningkatkan investasi, khususnya di bidang infrastruktur, meningkatkan dan melanjutkan akses usaha kecil ke kredit bank; memperluas cakupan perlindungan sosial; mempertahankan pendapatan pekerja berupah rendah melalui upah minimum dan tunjangan dalam pekerjaan yang ditetapkan dengan tepat; mempromosikan peran perundingan bersama dalam menetapkan upah yang sejalan dengan pertumbuhan produktivitas; dan mengangkat prospek pekerjaan wanita dan pria muda.

Pengalaman sejumlah negara menunjukkan bahwa tingkat ketenagakerjaan yang tinggi dan pertumbuhan inklusif dapat dicapai melalui kombinasi yang dirancang dengan baik dari kebijakan ekonomi makro yang mendukung dan kebijakan ketenagakerjaan, pasar tenaga kerja dan perlindungan sosial. Tetapi ini membutuhkan keseimbangan yang cermat antara memberikan dukungan pendapatan yang memadai bagi mereka yang tidak bekerja dan dengan pendapatan rendah dan langkah-langkah aktivasi yang membantu mereka menemukan pekerjaan yang bermanfaat dan produktif. Mitra sosial memainkan peran penting dalam membentuk desain kebijakan dengan karakteristik keadaan nasional dan lokal.

Situasi ketenagakerjaan di negara-negara G20 akan meningkat pesat dengan lingkungan eksternal yang lebih mendukung tergantung pada apa yang dilakukan negara-negara G20 untuk ekonomi mereka sendiri. Hal ini membutuhkan upaya kolektif dari semua negara yang bekerja menuju tujuan bersama untuk pertumbuhan yang kuat, berkelanjutan dan seimbang. ILO dan OECD siap bekerja dengan para Menteri G20 untuk berkontribusi pada tujuan ini yang akan mengangkat prospek pekerjaan dan pendapatan perempuan dan laki-laki di seluruh dunia.

Untuk informasi lebih lanjut tentang keterlibatan OECD dalam G20, silakan kunjungi: www.oecd.org/g20.

Laporan bersama ILO-OECD adalah: Prospek pasar tenaga kerja jangka pendek dan tantangan utama di negara-negara G20, dan Mengatasi tantangan ketenagakerjaan, pasar tenaga kerja dan perlindungan sosial di negara-negara G20: Langkah-langkah utama sejak 2010.

Untuk informasi lebih lanjut, wartawan diundang untuk menghubungi Divisi Media OECD ([email protected]; tel: + 33 1 45 24 97 00).

Posted By : keluaran hk 2021