Para pemimpin dan perusahaan global berjanji untuk mengurangi kesenjangan upah gender pada tahun 2030
Employment

Para pemimpin dan perusahaan global berjanji untuk mengurangi kesenjangan upah gender pada tahun 2030

26/09/2018 – Hari ini, para pemimpin global dari pemerintah, perusahaan sektor swasta, serikat pekerja, dan masyarakat sipil berjanji untuk mengambil tindakan nyata untuk menutup kesenjangan upah gender pada tahun 2030. Komitmen global – untuk memastikan perempuan di setiap sektor tenaga kerja dibayar sama kepada laki-laki untuk melakukan pekerjaan dengan nilai yang sama – dibuat pada acara Equal Pay International Coalition (EPIC) Pledging yang diadakan selama Majelis Umum PBB di New York.

Secara global, dan di setiap sektor tenaga kerja, perempuan dibayar lebih rendah daripada laki-laki untuk melakukan pekerjaan dengan nilai yang sama. Gaji yang tidak setara adalah salah satu hambatan paling gigih bagi keberhasilan perempuan di tempat kerja dan pertumbuhan ekonomi, dan merupakan masalah kritis yang telah diprioritaskan dalam Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDG) PBB, khususnya SDG 8.5 dan 5. Selain itu, upah yang setara untuk memberdayakan perempuan, dapat memiliki dampak yang signifikan dalam mencapai tujuan utama lainnya, seperti mempromosikan masyarakat yang inklusif, mengurangi kemiskinan, dan menciptakan kondisi untuk pekerjaan yang layak dan kesetaraan gender.

Sebagai Kepala Sekretariat EPIC, Sekretaris Jenderal OECD, Angel Gurría, Direktur Jenderal ILO, Guy Ryder; dan Direktur Eksekutif UN Women, Phumzile Mlambo-Ngcuka, berjanji untuk mempercepat kemajuan dalam mengurangi kesenjangan upah gender dengan mengumpulkan para pemimpin global untuk berbagi pengalaman, mendokumentasikan dan menyebarluaskan praktik yang baik, dan menarik perhatian politik global terhadap masalah ketidaksetaraan upah gender.

Sekretaris Jenderal OECD, Angel Gurría, mengatakan, “Kesenjangan upah gender tidak hanya tidak adil bagi mereka yang menderita, tetapi juga merugikan ekonomi kita. Jika Anda tidak memiliki produktivitas gaji yang sama menderita, daya saing menderita dan ekonomi pada umumnya menderita.” Dia menegaskan bahwa “adalah kekuatan kita untuk membuat peningkatan segera dalam kualitas hidup ratusan juta wanita dan keluarga mereka jika kita berhasil memberikan upah yang setara untuk pria dan wanita.”

Direktur Jenderal ILO, Guy Ryder, mengatakan, “Fakta bahwa perempuan di seluruh dunia masih dibayar lebih rendah daripada laki-laki untuk pekerjaan dengan nilai yang sama adalah salah satu manifestasi diskriminasi yang paling terlihat, nyata, dan meresap. Ini adalah masalah urgensi untuk memastikan pesan akhirnya didengar dan segalanya mulai berubah.”

Para pemimpin global akan hadir termasuk Presiden Islandia Gunni Th. Jóhannesson, dan Wakil Presiden dan Menteri Luar Negeri Republik Panama Isabel de Saint Malo de Alvarado. Pemerintah dari Peru ke Yordania ke Swiss ke Kanada menunjukkan visi bersama mereka untuk mempercepat kemajuan untuk mencapai upah yang setara dengan berjanji untuk:

  • menerapkan undang-undang yang melarang pengupahan yang tidak setara di sektor publik dan swasta
  • membentuk Komisi Nasional yang memantau kepatuhan terhadap undang-undang pengupahan yang setara
  • dan meluncurkan kampanye kesadaran nasional tentang pentingnya kesetaraan upah

Direktur Eksekutif UN Women, Phumzile Mlambo-Ngcuka, mengatakan, “Sistem perlindungan sosial yang kuat sangat penting untuk mengurangi kesenjangan upah gender – di mana perempuan memiliki akses ke cuti hamil berbayar, layanan perawatan anak dan lansia yang terjangkau, dan infrastruktur berkelanjutan. , kami melihat peningkatan perempuan yang terlibat dalam pekerjaan berbayar. Ini akan menjadi tema Komisi Status Perempuan tahun depan, dan saya mengharapkan dukungan dari EPIC untuk mempercepat kemajuan dalam meningkatkan sistem perlindungan sosial.”

Janji penting yang dibuat pada acara tersebut meliputi:

  • Presiden Islandia, HE Guoni Th. Johannesson, berkomitmen untuk menerapkan Undang-Undang tentang Sertifikasi Pembayaran yang Setara. Undang-undang melarang praktik diskriminasi berdasarkan gender dan mengharuskan perempuan dan laki-laki yang bekerja untuk majikan yang sama harus dibayar dengan upah yang sama dan menikmati persyaratan kerja yang sama.
  • Konfederasi Serikat Buruh Internasional telah berjanji untuk meningkatkan kesadaran akan inisiatif yang bertujuan untuk mencapai upah yang setara melalui kampanye advokasi tentang investasi pengasuhan anak, menetapkan tingkat hidup minimum, dan menjamin perlindungan sosial bagi pekerja pengasuhan.
  • Organisasi Pengusaha Internasional telah berjanji untuk memperkuat tindakannya untuk mempromosikan kesetaraan gender dan praktik baik non-diskriminasi sebagai bagian dari komitmennya untuk melestarikan dan membela Prinsip dan Hak Mendasar di Tempat Kerja, sambil memberikan perhatian khusus pada diskriminasi berbasis gender dalam upah.
  • Organisasi Masyarakat Sipil termasuk Save the Children dan CIVICUS berjanji untuk mendukung para anggotanya untuk mengurangi kesenjangan upah dan untuk melakukan tinjauan internal terhadap kebijakan upahnya untuk memastikan kesetaraan internal antara laki-laki dan perempuan.

Perusahaan global juga berpartisipasi, termasuk IKEA, Deloitte, Pepsi Co, Nestle dan Novartis AG, yang menyatakan kesetiaan mereka pada misi EPIC dengan berkomitmen untuk, misalnya:

  • meninjau praktik perekrutan dan promosi untuk mengurangi bias yang tidak disadari dan hambatan struktural
  • mengidentifikasi dan mempromosikan praktik terbaik yang menjamin keadilan bagi semua pekerja
  • dan menerapkan kebijakan yang melarang diskriminasi berdasarkan gender

EPIC, sebuah inisiatif yang diluncurkan pada tahun 2017 untuk berupaya menutup kesenjangan upah gender, telah menyatukan aktor-aktor utama dari seluruh dunia untuk meningkatkan momentum dan membantu memastikan bahwa upah yang sama untuk pekerjaan dengan nilai yang sama terwujud sepenuhnya. EPIC dipimpin oleh OECD, Organisasi Buruh Internasional (ILO) dan PBB. Sekretariat EPIC akan mendukung para pemimpin global untuk memastikan komitmen ini dilaksanakan dan direalisasikan sepenuhnya.

Belajarlah lagi:

Kontak Media:

OECD: [email protected]

UN Women: [email protected]

ILO: ruang [email protected]

Posted By : keluaran hk 2021