Pekerjaan dengan produktivitas rendah terus mendorong pertumbuhan lapangan kerja
Industry and entrepreneurship

Pekerjaan dengan produktivitas rendah terus mendorong pertumbuhan lapangan kerja

29/04/2019 – Lapangan kerja meningkat di negara-negara OECD tetapi sebagian besar pekerjaan terus diciptakan dalam aktivitas dengan produktivitas rendah dan berupah rendah, kata laporan baru OECD.

Kompendium Indikator Produktivitas terbaru mengatakan tren tersebut telah menambah dampak dari investasi bisnis yang umumnya lemah terhadap pertumbuhan produktivitas.

Tekanan ke bawah pada upah mungkin telah memungkinkan perusahaan untuk menunda keputusan investasi, alih-alih memenuhi permintaan yang meningkat dengan mempekerjakan staf tambahan dan, pada gilirannya, merusak potensi pertumbuhan produktivitas yang didorong oleh investasi, kata laporan itu.

Di Prancis, Jerman dan Inggris, tiga sektor teratas dengan peningkatan lapangan kerja terbesar antara 2010 dan 2017 menyumbang sepertiga dari total penciptaan lapangan kerja tetapi dibayar di bawah upah rata-rata. Selain itu, di Belgia, Finlandia, Italia, dan Spanyol, industri dengan tingkat produktivitas tenaga kerja di atas rata-rata mengalami kehilangan pekerjaan bersih.

Data menunjukkan pertumbuhan upah (disesuaikan dengan inflasi) membaik dalam beberapa tahun terakhir tetapi tetap di bawah tingkat sebelum krisis di dua pertiga negara-negara OECD meskipun ada periode pertumbuhan upah yang dapat diabaikan atau lambat, dan penurunan daya beli sebelumnya setelah krisis. Memang, upah riil tetap di bawah tingkat krisis di Yunani, Italia dan Spanyol, dan juga mengalami kontraksi dalam beberapa tahun terakhir di Belgia dan Kanada.

Lebih banyak pekerjaan di sektor dengan bayaran lebih rendah seperti akomodasi dan katering dan perawatan kesehatan dan perumahan, membebani upah rata-rata di seluruh perekonomian secara keseluruhan.

Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa bagian pendapatan dari kegiatan ekonomi yang disalurkan ke tenaga kerja melalui upah terus menurun selama 15 tahun terakhir di banyak negara, terutama di bidang manufaktur. Pada tahun 2017, penurunan paling tajam terjadi di Irlandia, Polandia, dan Portugal, tetapi pembagian pendapatan tenaga kerja juga menurun secara substansial di Australia, Hongaria, Israel, Jepang, dan AS.

Dengan biaya tenaga kerja yang sekarang mulai meningkat di banyak negara, perusahaan mungkin mulai mempertimbangkan kembali keputusan investasi, tambah laporan itu. Tetapi ketidakpastian politik, ketegangan perdagangan dan erosi kepercayaan bisnis dan konsumen dapat terus membebani investasi. Laporan tersebut menyerukan kebijakan untuk merangsang investasi, memanfaatkan efisiensi dan skala ekonomi yang disediakan oleh transformasi digital dan mendorong pertumbuhan dalam kegiatan produktivitas tinggi.

Perlambatan pertumbuhan produktivitas membatasi ruang lingkup untuk peningkatan kesejahteraan materi. OECD mengatakan produktivitas pada akhirnya adalah pertanyaan tentang “bekerja lebih cerdas” – diukur dengan ‘produktivitas multifaktor’ – daripada “bekerja lebih keras”. Ini mencerminkan kemampuan perusahaan untuk menghasilkan lebih banyak output dengan menggabungkan input dengan lebih baik melalui ide-ide baru, inovasi teknologi, serta melalui proses dan inovasi organisasi.

Kompendium, tersedia online (www.oecd.org/sdd/productivity-stats/oecd-compendium-of-productivity-indicators-22252126.htm), menyediakan data komparatif hingga 2018 tentang semua aspek produktivitas untuk setiap negara OECD, termasuk baik tren jangka pendek maupun jangka panjang.

Untuk informasi lebih lanjut, wartawan diundang untuk menghubungi Kantor Media OECD (tel: +33 1 4524 9700).

Bekerja dengan lebih dari 100 negara, OECD adalah forum kebijakan global yang mempromosikan kebijakan untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial masyarakat di seluruh dunia.

Posted By : totobet