Pendekatan unik Australia untuk membantu para penganggur telah memberikan hasil yang baik tetapi tantangan tetap ada, kata OECD
Employment

Pendekatan unik Australia untuk membantu para penganggur telah memberikan hasil yang baik tetapi tantangan tetap ada, kata OECD

11/12/12 – Reformasi pasar tenaga kerja Australia selama 15 tahun terakhir telah meningkatkan lapangan kerja dan mengurangi ketergantungan tunjangan kesejahteraan. Tetapi upaya lebih lanjut diperlukan untuk membantu orang-orang dengan kapasitas kerja parsial kembali bekerja dan untuk mengatasi tingginya tingkat orang yang bekerja paruh waktu yang ingin bekerja penuh waktu, menurut laporan baru OECD.

“Mengaktifkan Pencari Kerja: Bagaimana Australia Melakukannya” mengatakan bahwa Australia memiliki tingkat pekerjaan tertinggi kedua di negara-negara OECD G20, sebesar 72,5%, tepat setelah Jerman (72,7%). Tingkat pengangguran adalah 5,4% pada September 2012, salah satu yang terendah di OECD.

Laporan tersebut, yang dipresentasikan hari ini di Sydney oleh John Martin, Direktur Ketenagakerjaan, Perburuhan dan Sosial OECD, dan Kate Ellis, Menteri Partisipasi Kerja dan Perawatan Anak, mencatat bahwa Australia memiliki pasar tenaga kerja yang fleksibel, dengan tingkat pekerja lepas dan paruh waktu yang tinggi. waktu kerja, tetapi upah minimum yang cukup tinggi.

“Pendekatan unik Australia untuk mengaktifkan pencari kerja telah menghasilkan keuntungan yang signifikan bagi ekonomi dan masyarakat,” kata John Martin saat peluncuran. “Namun, itu menghadapi ujian stres dari ekonomi yang melambat dan meningkatnya pengangguran yang mungkin memerlukan beberapa penyesuaian lebih lanjut.”

Sistem kebijakan aktivasi Australia untuk membantu penerima manfaat mendapatkan pekerjaan berjalan dengan baik secara keseluruhan. Hal ini sebagian disebabkan oleh meningkatnya efektivitas sistem unik Australia dalam memberikan layanan ketenagakerjaan bagi para penganggur melalui penyedia swasta dan nirlaba, serta penurunan lambat dalam nilai tunjangan pengangguran relatif terhadap upah rata-rata. Pengecualian dari pencarian kerja aktif untuk beberapa kategori tunjangan kesejahteraan juga telah dihapus.

Namun sejumlah tantangan tetap ada. OECD merekomendasikan agar Australia:

  • Meningkatkan biaya maksimum untuk penyedia layanan ketenagakerjaan yang menempatkan pencari kerja yang kurang beruntung dalam pekerjaan stabil jangka panjang. Biaya maksimum saat ini adalah sekitar AUD 6000, yaitu sekitar sepersepuluh dari upah tahunan rata-rata per karyawan penuh waktu setahun penuh. Hal ini akan mendorong penyedia untuk berinvestasi lebih banyak dalam pelatihan dan pencari kerja yang sulit ditempatkan.
  • Pertimbangkan beberapa pengurangan kesenjangan antara nilai Tunjangan Awal Baru dan tunjangan kesejahteraan lainnya.
  • Potong birokrasi untuk layanan ketenagakerjaan dengan menyederhanakan persyaratan untuk entri data dan pelaporan.
  • Tinjau persyaratan pencarian kerja untuk pekerja yang lebih tua dan pengecualian mereka dari persyaratan untuk mengambil bagian dalam kegiatan Pengalaman Kerja.
  • Pertimbangkan untuk beralih ke pemantauan kinerja penyedia layanan pemberi kerja dalam hal pekerjaan jangka panjang dan hasil pertumbuhan pendapatan.

Untuk komentar atau informasi lebih lanjut, wartawan harus menghubungi David Grubb dari divisi Ketenagakerjaan OECD (tel. + 33 1 45 24 91 76).

Laporan ini dapat dilihat secara online atau diunduh dari situs web OECD yang dilindungi kata sandi

Informasi lebih lanjut tentang pekerjaan OECD tentang kebijakan pasar tenaga kerja aktif tersedia di www.oecd.org/els/employment/almp

Posted By : keluaran hk 2021