Pertemuan Tahunan ke-10 Forum LEED OECD tentang Kemitraan dan Pembangunan Lokal (Stockholm, Swedia)
Employment

Pertemuan Tahunan ke-10 Forum LEED OECD tentang Kemitraan dan Pembangunan Lokal (Stockholm, Swedia)


Pertemuan FPLD ke-10_PohonPENCIPTAAN PEKERJAAN DI DEPAN: MEMBANGUN PASAR TENAGA KERJA LOKAL YANG DAPAT ADAPTASI


Bekerja sama dengan Layanan Ketenagakerjaan Publik Swedia, Kementerian Ketenagakerjaan Swedia, SALAR- Asosiasi Otoritas dan Wilayah Lokal Swedia dan WAPES – Asosiasi Layanan Ketenagakerjaan Publik Dunia


23 – 25 April 2014, Stockholm, Swedia

Apa


Penciptaan Pekerjaan di depan: Dalam pemulihan, masyarakat lokal dapat mendorong pertumbuhan ekonomi dan keberlanjutan dengan berinvestasi pada tenaga kerja terampil yang lebih mudah digunakan, lebih mudah beradaptasi dengan perubahan, dan lebih mampu berkontribusi pada pertumbuhan produktivitas dan penciptaan lapangan kerja baru. Untuk berkontribusi pada agenda ini, organisasi ketenagakerjaan dan pelatihan perlu menyelaraskan layanan mereka secara efektif dengan kondisi lokal dan dengan strategi pengembangan ekonomi lokal yang lebih luas. 12 negara OECD sedang ditinjau oleh OECD untuk memahami bagaimana hal ini dapat dicapai dengan sebaik-baiknya, sambil memastikan pencapaian tujuan kebijakan nasional. OECD merilis hasil kerja ini dan beberapa negara peserta akan menyoroti pengalaman mereka.
Kemitraan untuk Mendukung Transisi Sekolah ke Tempat Kerja: Transisi dari pendidikan ke pekerjaan tidak mudah bagi banyak anak muda, terutama dalam hal mencari pekerjaan yang berkelanjutan dengan peluang untuk maju. Selain kebijakan tingkat makro, mendukung kaum muda selama tahun-tahun transisi yang kritis membutuhkan tanggapan lintas sektoral yang spesifik tempat yang melibatkan pemain lokal yang berbeda. Pada saat yang sama, penting bagi pemberi kerja, perguruan tinggi dan layanan ketenagakerjaan untuk bekerja sama untuk memastikan bahwa kaum muda memiliki keterampilan yang tepat dan bimbingan karir yang akurat mengenai peluang dalam ekonomi lokal, dan akses ke jenjang karir untuk mendukung kemajuan pekerjaan. Pemanfaatan keterampilan di tempat kerja adalah bidang penting lainnya di mana bekerja sama dengan pengusaha akan membantu dalam memberikan peluang baru kepada kaum muda. Pertemuan FPLD ke-10_ Workshop pra acara

Mengelola Transisi selama Siklus Hidup: Sesi ini melihat bagaimana organisasi kerja dan jalur menuju pekerjaan dapat diubah untuk meningkatkan produktivitas dan memberikan kesempatan hidup yang lebih baik bagi perempuan dan laki-laki. Ini melihat pentingnya investasi di tempat kerja yang ramah keluarga (termasuk pekerjaan paruh waktu berkualitas baik), sementara juga melihat bimbingan karir orang dewasa dan dukungan bagi orang-orang untuk transisi ke karir baru di kemudian hari dalam siklus hidup (terutama mereka di sektor genting atau mereka yang menghadapi redundansi). Pentingnya tingkat lokal dalam menciptakan jalur lokal yang lebih efektif antara pekerjaan dan pelatihan untuk orang dewasa dieksplorasi. Isu tentang bagaimana mengelola transisi yang sukses menuju masa pensiun juga dibahas.

Lokakarya pertemuan-pasca-acara FPLD ke-10

14 lokakarya interaktif meninjau pengalaman dalam pelaksanaan jaminan pemuda lokal, mengukur dampak sosial; kebijakan berbasis bukti untuk mengatasi kerugian, pendidikan kewirausahaan dan kewirausahaan pemuda.


Fokus khusus
: rangkaian acara pra dan pasca meninjau perkembangan terbaru dalam pemahaman:

  • Cara mengurangi angka putus sekolah
  • Kaitan antara keterampilan, keragaman ekonomi dan pembangunan lokal
  • Pendekatan baru untuk kemitraan berbasis wilayah dan pemerintahan lokal
  • Ekosistem untuk inovasi sosial
  • Pialang sebagai kunci untuk membuka ekonomi baru

Bagaimana


Pertemuan ke-10 FPLD-bagaimanaSidang Paripurna, lokakarya interaktif dan Forum Inisiatif Lokal memberikan kesempatan untuk belajar dari pengalaman internasional, mempresentasikan proyek dan jaringan dengan rekan-rekan dari negara lain.


Kunjungan proyek

Para peserta berkesempatan untuk belajar langsung dari berbagai proyek yang berbasis di Stockholm dan mendiskusikan pekerjaan mereka dengan staf dan pengguna layanan.


Bahasa kerja: Inggris.

Siapa


Pertemuan Tahunan ke-10 Forum LEED OECD tentang Kemitraan dan Pembangunan Lokal mengumpulkan sekitar 250 perwakilan dari kemitraan lokal, pejabat pemerintah, layanan ketenagakerjaan publik, pemimpin lokal, organisasi pemuda, wirausahawan sosial, perwakilan bisnis, dan akademisi.


Tidak ada biaya partisipasi. Peserta diharapkan untuk menutupi biaya perjalanan dan akomodasi mereka sendiri.

Bahan


Jadwal acara

Garis besar lokakarya

Sesi jaringan: proyek disajikan

Catatan biografi pembicara

Presentasi

Rabu 23 April 2014 | Lokakarya pra-acara

Kursi: Pedang Emily, Pakar Strategi Pemuda, Layanan Ketenagakerjaan Publik Swedia

  • Mengatasi pencegahan putus sekolah: Apa yang kita ketahui tentang intervensi yang efektif? Anna Liljeström, Ph.D., Asosiasi Otoritas Lokal Wilayah Gothenburg, Swedia
  • Bekerja dengan orang tua untuk mencegah meninggalkan sekolah lebih awal, Ulf Hägglund, URBACTdan Jean Jacques Derrien, Kota Nantes, MENCEGAH – orang tua dan cuti sekolah dini, Prancis
  • Pelajaran dari Pathways to Education Canada: Pendekatan berbasis masyarakat untuk meningkatkan pendidikan, hasil pekerjaan & ketahanan masyarakat, Stacey J Young, Direktur Riset, Ontario Council on Articulation and Transfer, Kanada
  • Bagaimana membawa mereka yang putus sekolah kembali ke pendidikan, Thomas Townsend, Universitas Ottawa, Kanada

Kamis 24 April 2014

PLENA 1: PENCIPTAAN PEKERJAAN HANYA DI DEPAN

Kursi: Sylvain Giguere, Kepala Divisi LEED, OECD

  • Membangun pekerjaan berkualitas di tingkat lokal – Temuan utama dari OECD Review komparatif, Jonathan Barr, Analis Kebijakan, OECD LEED
  • Kebijakan penciptaan lapangan kerja lokal di Kanada, Thomas Townsend, Pakar nasional untuk proyek Penciptaan Lapangan Kerja Lokal OECD, University of Ottawa, Kanada
  • Swedia: Sorotan dari OECD Review, Lars Niklasson, Pakar nasional untuk proyek Penciptaan Lapangan Kerja Lokal OECD, Universitas Linköping, Swedia
  • Praktik terbaik dari Republik Ceko, Martin Bakule, Pakar nasional untuk proyek Penciptaan Lapangan Kerja Lokal OECD, Dana Pelatihan Nasional, Republik Ceko
  • Michel Angers, Walikota Shawinigan, Quebec, Kanada
  • Peluang dan tantangan utama untuk Layanan Ketenagakerjaan Publik, Annie gauvin, Direktur Penelitian, Evaluasi dan Hubungan Internasional, Pôle Emploi – Layanan Ketenagakerjaan Publik, Prancis, Wakil Presiden, WAPES Eropa

SESI PLENA 2: KEMITRAAN UNTUK MENDUKUNG TRANSISI KERJA SEKOLAH

Kursi: Kelas Olsson, Wakil Direktur Jenderal, Layanan Ketenagakerjaan Publik Swedia

LOKAKARYA SAAT INI

  • Workshop A – Implementasi lokal dari jaminan pemuda, Corinne Aslil, ahli untuk OECD LEED Implementasi Lokal dari proyek Jaminan Pemuda
  • Lokakarya D – Evaluasi dampak oleh usaha sosial: Mengukur yang tidak terukur, Jim Clifford, OBE, Baker Tilly Kepala Layanan Penasihat Nirlaba, Sektor Publik dan Dampak Sosial; Ketua subkelompok GECES Komisi Eropa tentang Pengukuran Dampak Sosial, Inggris
  • Lokakarya D – Pengukuran dampak sosial: mengapa dan untuk siapa? Ariane Rodert, Komite Ekonomi dan Sosial Eropa, Wakil Presiden EESC Group III, Pelapor opini EESC tentang pengukuran dampak sosial, Belgia
  • Workshop D – Dampak sosial sebagai pengemudi atau sebagai dasar pembayaran? Nicole alix, pertemuan Mont Blanc, Forum Internasional Pengusaha Sosial dan Solidaritas, Sekretaris Dewan
  • Workshop D – Third Sector Impact (TSI), Bernard Enjolras, Direktur Riset di Institute for Social Research (Oslo) dan Koordinator proyek Third Sector Impact (TSI) EU-FP7, Norwegia
  • Lokakarya D – Pengukuran dampak sosial, peluang usaha sosial? Denis Stokkink, Direktur, Untuk Solidaritas, Belgia
  • Workshop G – Kewirausahaan Pemuda, Robert Arnkil, Pakar Utama proyek URBACT My Generation at Work
  • Workshop G – Konteks Kewirausahaan Pemuda dan Visi Pelayanan Ketenagakerjaan Publik, Yasemin Ozum Bozkurt, Pakar Ketenagakerjaan, Turki
  • Workshop H – Kemitraan lokal dan regional, Jon Strath, Analis Kebijakan (SNE) PARES (Kemitraan antara Layanan Ketenagakerjaan), Ditjen Ketenagakerjaan, Urusan Sosial dan Inklusi, Komisi Eropa
  • Bengkel H – JobTown, Cincin Emas Ian, Pakar Utama, proyek JobTown URBACT


Jumat 25 April 2014

SESI PLENA 3: PROYEK KETENAGAKERJAAN DAN INklusi DI STOCKHOLM – PENDAHULUAN

Pengantar tentang konteks kebijakan pasar tenaga kerja Swedia dan Stockholm, Mats Wadman, Direktur, Kepala Departemen Analisis, Layanan Ketenagakerjaan Publik Swedia

LOKAKARYA SAAT INI

  • Lokakarya 1 – Arbetsförmedlingen Kota Stockholm, Eeva Vestlund, Manajer, Arbetsförmedlingen Kota Stockholm, Swedia
  • Workshop 2 – Menurunkan angka putus sekolah, Anna Liljeström dan Lisa Sipari, PlugInnovation/Asosiasi Otoritas Lokal Wilayah Gothenburg, Swedia
  • Lokakarya 3 – Kerjasama antara otoritas Layanan Ketenagakerjaan dan Layanan Penjara dan Percobaan di Swedia, Christina Rosengren Gustavsson, Arbetsförmedlingen (PES), Swedia
  • Lokakarya 4 – Swedbank, Tord Topsholm dan Patricia Kempff, Swedbank, Swedia
  • Workshop 4 – Pekerjaan Muda, PES Swedia, David Finch, Pejabat Administrasi Senior dan spesialis sektor Bisnis Regional, Arbetsförmedlingen (PES), Swedia
  • Lokakarya 4 – Membangun jembatan, Lucienne De Clercq, Koordinator Ketenagakerjaan, VDAB, Flanders, Belgia
  • Bengkel 4 – Anna Ternberg, Direktur Studi, Nackademin Yrkeshögskola (Pendidikan kejuruan tinggi), Swedia
  • Bengkel 6 – Jesper Acking, Pengembangan Kawasan Bisnis Stockholm, Swedia

SESI PLENA 4: MENGELOLA TRANSISI SELAMA SIKLUS HIDUP

Kursi: Robert Strauss, Kepala Unit, Analisis Ketenagakerjaan, Ditjen Ketenagakerjaan, Urusan Sosial & Inklusi, Komisi Eropa, Ketua, Forum LEED OECD tentang Kemitraan dan Pembangunan Lokal

Transisi: mereka di sini untuk tinggal, Guillermo Montt, Penilaian Kompetensi Orang Dewasa (PIAAC), OECD

LOKAKARYA PASCA ACARA

  • Lokakarya a – ‘Regionalisme baru’ sebagai paradigma pembangunan lokal yang baru? David JA Douglas, Perencanaan dan Pembangunan Pedesaan, Universitas Guelph, Kanada
  • Workshop b – Inovasi sosial untuk kohesi sosial. Tantangan untuk pola pikir dan arsitektur kelembagaan, Adalbert Evers, Profesor Emeritus, Doktor, Universitas Justus Liebig, Jerman
  • Lokakarya b – Ekosistem inovasi sosial di wilayah Languedoc-Roussillon, Aurelie Mexandeau, Pejabat Jaringan dan Komunikasi, Serikat Koperasi dan Partisipasi Regional, Prancis
  • Lokakarya c – Munculnya pialang di pasar tenaga kerja hibrida, Eddy Adams, Manajer Tiang Tematik URBACT untuk Inovasi Sosial dan Sumber Daya Manusia dan Robert Arnkil, Pakar Utama dari proyek My Generation at Work.

Di mana


Stockholm, Swedia

Pertemuan diadakan di Stockholm, ibu Kota dari Swedia.

Stockholm, salah satu ibu kota terindah di dunia, dibangun di atas 14 pulau yang dihubungkan oleh 57 jembatan. Bangunan bersejarah, tanaman hijau, udara segar dan kedekatan dengan air adalah ciri khas kota ini.

Informasi logistik (transportasi, tempat pertemuan, hotel, informasi berguna, dll.)

Kontak


Untuk informasi lebih lanjut tentang acara tersebut, silakan hubungi Anna Rubin dan Elisa Campestrin di Sekretariat OECD.

Pada tahun 2013, untuk mencerminkan relevansinya yang berkembang sebagai jaringan praktisi pembangunan lokal di seluruh dunia, Forum ini berganti nama menjadi OECD LEED Forum on Partnerships and Local Development.

.

Posted By : keluaran hk 2021