Situasi ketenagakerjaan, kuartal keempat 2017, OECD
Employment

Situasi ketenagakerjaan, kuartal keempat 2017, OECD

Tingkat pekerjaan OECD meningkat menjadi 68% pada kuartal keempat tahun 2017

Unduh seluruh rilis berita (grafik dan tabel termasuk PDF)

16/04/2018 – The wilayah OECD tingkat pekerjaan – pangsa orang usia kerja dalam pekerjaan – meningkat sebesar 0,2 poin persentase pada kuartal keempat tahun 2017, menjadi 68,0%, dan sekarang 3,6 poin persentase di atas palung kuartal keempat tahun 2009. Di seluruh wilayah OECD, 563 juta orang dipekerjakan pada kuartal keempat tahun 2017.

Dalam kawasan euro tingkat ketenagakerjaan naik 0,3 poin persentase (menjadi 66,8%) pada kuartal keempat tahun 2017, dengan kenaikan tertinggi tercatat di Estonia (naik 1,4 poin persentase, menjadi 75,8%) dan Finlandia (naik 1,2 poin persentase, menjadi 71,0%). Di luar kawasan euro, tingkat pekerjaan meningkat sebesar 0,4 poin persentase dalam Kanada (menjadi 73,9%) dan Turki (menjadi 52,3%), sebesar 0,3 poin persentase dalam Jepang (menjadi 75,7%) dan Britania Raya (menjadi 74,4%) dan sebesar 0,1 poin persentase dalam Meksiko (menjadi 61,1%) dan Amerika Serikat (menjadi 70,3%).

Dibandingkan dengan kuartal yang sama tahun lalu, OECD tingkat pekerjaan pada kuartal keempat tahun 2017 adalah 0,8 poin persentase lebih tinggi, yang mencerminkan penurunan tingkat pengangguran dan peningkatan tingkat partisipasi angkatan kerja.[1] Dalam kawasan euro, tingkat pekerjaan 1,1 poin persentase lebih tinggi dari tahun lalu, terutama mencerminkan penurunan tingkat pengangguran, terutama di negara-negara dengan tingkat pengangguran tinggi, seperti Yunani, Spanyol dan Italia. Di luar kawasan euro, kenaikan tingkat pekerjaan di Australia (naik 1,2 poin persentase, dibandingkan dengan kuartal keempat 2016) dan Jepang (naik 0,9 poin persentase) mencerminkan peningkatan yang kuat dalam tingkat partisipasi angkatan kerja, sementara kenaikan dalam tingkat pekerjaan di Kanada (naik 1,0 poin persentase) sebagian besar terkait dengan penurunan pengangguran. Di dalam Selandia Baru, dan Britania Raya, peningkatan dalam tingkat pekerjaan mencerminkan perubahan dengan ukuran yang sama secara luas baik dalam tingkat pengangguran maupun tingkat partisipasi.


[1] Untuk penjelasan tentang bagaimana perubahan tingkat pekerjaan dapat diuraikan menjadi perubahan tingkat pengangguran dan partisipasi angkatan kerja, lihat catatan kaki 2 dan 3 dari Tabel 4 dalam rilis berita ini.

Posted By : keluaran hk 2021